Обязанности и достижения:
Разработка внутренних локальных документов компании; контроль выполнения линейным персоналом должностных обязанностей; планирование и контроль соблюдения табеля рабочего времени сотрудников компании; проведение первоначального собеседования с соискателями; размещение вакантных должностей в СМИ.