Обязанности и достижения:
Планирование работы персона, последующий контроль, обучение персонала, ведение базы по договорам и финансовой отчетности сделок. Подбор персонала на различные позиции: размещение вакансий, прямой поиск, поиск через альтернативные каналы, первичный отбор, организация финальных собеседований с руководителем
- формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва
- адаптация сотрудников - разработка системы адаптации и наставничества, курирование новых сотрудников на адаптационном периоде
- проведение выходных интервью с сотрудниками компании и финансовой отчетности сделок, сверки.
Работа с ВИП-клиентами, управление офисом, персоналом, проведение переговоров, презентаций и встреч.