Обязанности и достижения:
Подбор персонала:
Совметстно с руководителями структурных подразделений выявление личностных и профессиональных качеств требуемых сотрудников.
Разработка анкет для кандидатов на должности. Предоставление анкет и необходимых тестов соискателям.
Обработка тестов, предоставление анкет с результатами тестов руководству отдела.
Согласование времени проведения с руководителем и организация собеседования.
Проведение собеседований.
Сопровождение обучения персонала (проведение стажерства).
Разработка и проведение индивидуальных тренингов по проблемам общения, тренингов продаж.