Обязанности и достижения:
• Создание и внедрение нормативной базы, регламентирующей деятельность компании (Правила, внутреннего трудового распорядка, Положения об отделах, Должностные инструкции, график отпусков и пр.).
• Управление и контроль за работой сотрудников департамента персонала (Москва, Новосибирск, Санкт-Петербург, Н. Новгород)
• Обучение сотрудников - менеджеры по персоналу, телемаркетологи, менеджеры отдела продаж;
• Распределение зон ответственности, создание отчетности в департаменте
• Размещение вакансий в СМИ, разработка профессиональных компетенций различных должностей
• Активный поиск и подбор персонала
• Проведение собеседований, психодиагностика
• Введение сотрудников в должность, адаптационные мероприятия
• Организация работы отдела продаж;
• Контроль текущей работы с клиентами, менеджеров отдела;
• Контроль за осуществлением крупных сделок; участие в тендерах;
• Планирование продаж;
• Обучение менеджеров и телемаркетологов;
• Создание отдела телемаркетинга с «о»;
• Набор сотрудников, последующее обучение;
• Обеспечение продаж программного продукта и консультации работы с программой