Обязанности и достижения:
Управление персоналом, реализация кадровой политики и прохождения государственной гражданской службы; создание и полное восстановление кадрового делопроизводства "с нуля" в результате централизации органов ЗАГС (передачи госполномочий и штатных единиц от органов местного самоуправления на региональный уровень); организационно-штатная деятельность;
обеспечение соблюдения трудового законодательства и законодательства о госслужбе;
организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (АИС "Босс-кадровик", 1-С ЗУП 8.3);
формирование, развитие и работа с кадровым резервом;
осуществление наградной деятельности и поощрений работников;
работа с кадровым составом: подготовка приказов и распоряжений о назначении, увольнении, переводах, отпусках всех видов, служебных командировках, присвоении классных чинов, надбавок за выслугу лет, премировании, поощрениях, дисциплинарных взысканиях и т. д.);
оформление трудовых договоров и служебных контрактов, дополнительных соглашений к ним;
формирование, ведение, учёт и хранение личных дел, личных карточек и трудовых книжек работников;
ведение реестра лиц, замещающих должности гражданской службы;
оформление и выдача служебных удостоверений;
организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва;
проведение аттестации и комплексной оценки сотрудников, квалификационных экзаменов и конкурсов профессионального мастерства;
организация дополнительного профессионального образования и аппаратной учёбы сотрудников;
оформление справок и копий документов, связанных с работой;
учёт персональных данных работников;
ведение воинского учёта;
организация прохождения практики студентов образовательных организаций высшего образования;
организация работы по использованию Федерального портала госслужбы и управленческих кадров;
разработка и внесение изменений в штатные расписания;
ведение табельного учёта рабочего времени, оформление листков нетрудоспособности;
организация работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению госслужащих и урегулированию конфликта интересов, комиссии по служебным (трудовым) спорам, комиссии по установлению стажа госслужбы (работы), конкурсной и аттестационной комиссий;
разработка проектов договоров (контрактов, соглашений), положений о структурных подразделениях, должностных регламентов и инструкций;
проведение служебных проверок, подготовка заключений;
выявление, разрешение и предотвращение конфликта интересов на госслужбе; проверка соблюдения госслужащими запретов, ограничений и требований к служебному поведению
С 2018 года избран председателем первичной профсоюзной организации, не освобождённым от основной работы.
В ноябре 2017 года награждён Благодарственным письмом Законодательного Собрания Ульяновской области за высокий профессионализм, многолетнюю безупречную и эффективную государственную гражданскую службу