Москва
Резюме № 41269029
Обновлено 1 августа 2024
no-avatar

Руководитель отдела обучения

Был больше месяца назад
400 000 ₽
38 лет (родился 10 июля 1987)
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 10 лет и 5 месяцев

    • Август 2017 – декабрь 2017
    • 5 месяцев

    Менеджер отдела оценки и развития карьеры

    Сбербанк России, Москва
    http://www.sbrf.ru
    Банки

    Обязанности и достижения:

    Участие в проекте по автоматизации процесса рекрутмента на массовые позиции. Методическая разработка инструмента вовлечения и первичной оценки кандидатов, претендующих на стартовые и массовые позиции в банке. - анализ и валидация инструментов оценки и вовлечения кандидатов, используемых в банке на основе статистических методов анализа взаимосвязи; - разработка профиля идеального кандидата; - самостоятельная разработка оценочной процедуры; - разработка методологии вовлечения с учетом современных тенденций и лучших мировых практик; - разработка сценариев модулей игровых симуляторов для каждой должности; - валидация предложенных подходов и методик; - разработка технического задания и взаимодействие с внешними подрядчиками по вопросу разработки симуляторов; - интеграция симуляторов в общую методологию рекрутмента массовых должностей.
    • Июль 2014 – август 2017
    • 3 года и 2 месяца

    Руководитель отдела педагогического дизайна. Директор по методологии

    Живое обучение, Москва
    http://e-learningcenter.ru
    Информационные технологии

    Обязанности и достижения:

    Организация работы отдела (6 челоек). - Проведение брифов команды. - Постановка задач ответственным. - Контроль выполнения поставленных задач. - Обучение и развитие сотрудников. Организация работы по разработке электронных курсов для производственных (Росатом, Boehringer Ingelheim, Danone, Grundfos, Газпромнефть, Fortum, НМЖК, Мосэнергосбыт), финансовых (Московская биржа, Газпромбанк, Сбербанк, Банк Москвы, Тинькофф, Ингосстрах), ретейлинговых (Перекресток, Adidas, JTI, Leroy Merlin, Nissan, Wrigley) телекоммуникационных (Мегафон, Билайн, Теле 2) компаний: - Управление проектами по разработке электронных курсов. - Разработка концепций и методик обучения под цели и задачи заказчика с использованием различных инструментов обучения. Самостоятельная разработка сценариев электронных курсов - методическая обработка материалов; - проектирование интерфейса курса - UX / UI дизайн на уровне сценария; - разработка заданий с использованием игровых механик. Самостоятельная разработка электронных курсов в авторском средстве Articulate Storyline. Реализовано более 200 проектов, среди которых: - адаптационные курсы - курсы по внутренним политикам и процедурам - курсы по процессам - продуктовые курсы - навыковые курсы - курсы повышения личной эффективности - программы смешанного обучения - модульные программы обучения Руководство проектами по внедрению и развитию электронного обучения: - Консультирование по вопросам создания портальной среды обучения. - Разработка UX/UI дизайна портала. - Внедрение геймификации пользовательской активности на портале - Консультирование по вопросам продвижения учебного портала внутри компании. Проведение тренингов и вебинаров: - Внедрение дистанционного обучения - Педагогический дизайн Руководство учебным центром ресторанного холдинга White Rabbit Family в рамках проекта по созданию и запуску учебного центра: Организация процесса обучения и развития сотрудников холдинга (более 1200 человек). Запуск учебного центра с 0. Разработка функциональных профилей для семейств должностей, включая модель компетенций. Организация и проведение процедуры оценки по компетенциям, включая оценку 180 топ-менеджмента холдинга. Разработка годовой программы обучения для топ-менеджмента холдинга с привлечением внешних провайдеров и бизнес-тренеров (поиск, проработка и согласование программы тренингов). Разработка и проведение адаптационного дня для новых сотрудников всех должностей в смешанном формате: официальная часть и квест. Определение потребности обучения и развития линейного персонала. Бюджетирование расходов всего учебного центра. Старт проекта по внедрению дистанционного обучения и разработке электронных курсов. Подбор и формирование команды отдела обучения и развития. Управление внутренним тренером по созданию программ тренингов для обучения линейного персонала. Закрытие проекта в связи с сокращением бюджета холдинга.
    • Март 2014 – июль 2014
    • 5 месяцев

    Руководитель направления автоматизации

    Московская биржа, Москва
    http://moex.ru
    Финансовый сектор

    Обязанности и достижения:

    Управление проектом по автоматизации ключевых процессов HR департамента: - управление эффективностью (performance management) на платформе Axes; - организация обучения и развития на платформе Axes. Анализ потребности обучения сотрудников компании; - электронное обучение (e-learning) на платформе WebTutor; - анализ рынка провайдеров услуг по обучению и развитию персонала. Сбор аналитики, формирование отчетов и дальнейший анализ собранной информации. Управление проектом по разработке электронных курсов внешними подрядчиками. Поддержка и развитие электронного обучения в компании. Создание раздела HR Департамента на внутреннем корпоративном портале компании.
    • Сентябрь 2012 – март 2014
    • 1 год и 7 месяцев

    Специалист департамента организационного развития

    Boehringer Ingelheim, Москва
    http://www.boehringer-ingelheim.ru
    Фармацевтика

    Обязанности и достижения:

    Внедрение e-learning, как часть процесса Training & Development. Разработка инструкций для пользователей систем. Обучение, консультирование сотрудников по вопросам работы систем HR с использованием различных инструментов и каналов. Анализ потребности в обучении, планирование, бюджетирование разработки электронных курсов. Разработка критериев выбора и составление технического задания для проведения тендера на выбор провайдера - разработчика курсов. Управление процессом размещения заказа у выбранного провайдера - разработчика. Организация разработки электронных курсов: работа с внутренними заказчиками и экспертами, постановка задач провайдеру на разработку курсов, контроль процесса разработки. Прием готового курса. Самостоятельная разработка курсов на основе внутренних политик и процедур компании: - методическая обработка материалов; - проектирование интерфейса курса - UX / UI дизайн на уровне сценария; - разработка заданий с использованием игровых механик. Формирование отчетности и анализ по результатам обучения. Управление проектом по развитию внутреннего корпоративного портала. Управление проектом "HR Brand Building". Интеграция процессов Training & Development с процессами Talent Management и Performance Management.
    • Август 2007 – сентябрь 2012
    • 5 лет и 2 месяца

    Ведущий специалист

    Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, Москва
    Высшее образование

    Обязанности и достижения:

    Организация учебного процесса с использованием электронной среды обучения (СДО). Внедрение СДО LearnExact, системы тестирования QuestionMark. Внедрение и запуск СДО базе MS Share Point Администрирование системы: наполнение контентом, подключение пользователей, мониторинг работы. Принятие решений по работе и актуализации системы электронного обучения. Написание технических заданий для разработчиков на доработку и усовершенствования СДО. Консультирование пользователей системы. Проведение очных тренингов для пользователей. проведение вебинаров по средствам Adobe Connect. Руководство проектом внедрения и сопровождения дистанционного обучения в филиальной сети с нуля (20 филиалов). Руководство и управление работой сотрудников филиалов. Анализ и оценка компетенций организаторов электронного обучения в филиалах. Подготовка и написание рабочих инструкций и учебных материалов. Выявление в потребности и дальнейшая организация обучения сотрудников филиалов. Организация и проведение тематических форумов и конференций (e-learning@Россия, Smart e-learning Россия) Сбор данных и подготовка статистических отчетов о проделанной работе, результатах обучения, презентация высшему руководству. Опыт работы с различными СДО: Efficient LMS (на базе Share Point), Прометей, LearnExact, QuestionMark, Web Tutor Организация вебинаров на площадках: Adobe Сonnect, v-class, COMDI Подбор и взаимодействие с подрядчиками. Разработка сценариев электронных курсов (структура курса, структура слайдов, экранов, использование мультимедиа, анимация, персонажей, интерактивных элементов, тестов) Разработка курсов в Articulate Studio. Организация и проведение тренингов по направлениям: - Организация обучения с использованием современных технологий; - Технологии преподавания (наставничества) с использованием современных технологий.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Иностранные языки

  • Английский язык — разговорный

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 115 похожих резюме
Обновлено 13 августа 2008
no-avatar
Начальник отдела / Заместитель начальника отдела обученияз/п не указана
Последнее место работы (1 мес.)Консультант по обучениюИюнь 2008 – июль 2008
Обновлено 27 мая 2009
no-avatar
Директор магазина, руководитель отдела по обучению, менеджер по продажам50 000 ₽
Последнее место работы (3 года и 2 мес.)Директор сети магазиновДекабрь 2005 – февраль 2009
Обновлено 26 апреля 2010
no-avatar
Руководитель отдела обучения100 000 ₽
Последнее место работы (3 года)СлесарьМай 1982 – май 1985
Обновлено 25 июля 2022
Превью фото соискателя
Декан / Начальник отдела обученияз/п не указана
Последнее место работы (4 года и 11 мес.)ДеканФевраль 2008 – январь 2013
Обновлено 12 октября 2016
Превью фото соискателя
Руководитель отдела обучения и развития персоналаз/п не указана
Последнее место работы (1 год и 2 мес.)ТренерФевраль 2015 – апрель 2016
Обновлено 11 января 2018
no-avatar
Администратор СДО / Администратор Webtutor / Администратор ДО / Руководитель отдела дистанционного обучения90 000 ₽
Последнее место работы (9 лет)Администратор СДОДекабрь 2016 – работает сейчас
Обновлено 2 июля 2018
Превью фото соискателя
Руководитель отдела обученияз/п не указана
Последнее место работы (12 лет и 5 мес.)Руководитель торгового сектораИюль 2013 – работает сейчас
Обновлено 13 января 2023
no-avatar
Начальник отдела производственного обученияз/п не указана
Обновлено 11 января 2023
no-avatar
Начальник отдела производственного обученияз/п не указана
Обновлено 13 января 2023
no-avatar
Начальник отдела производственного обученияз/п не указана
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналАдминистративная работа, секретариат, АХОРуководитель отдела обучения

Смотрите также резюме

Поиск работы
Поиск сотрудников
Производственный календарь

Приложение

qrОтсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!

Соискателям

Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентств

Работодателям

Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюме

Партнерам

Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа

SuperJob

О компанииКонтактыSuperJob.techНовости сервисаРабота в SuperJobИсследованияЗарплатомерПрофориентацияКалькуляторыКарта сайта

Документы

База данных SuperJobРекламный кабинетАгрегатор образовательных курсовИные документы
Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob