Резюме № 35294629
Обновлено 12 октября 2016
Обновлено 12 октября 2016
Руководитель отдела обучения и развития персонала
Была больше месяца назад41 год (родилась 03 сентября 1984)
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 9 лет
- Февраль 2015 – апрель 2016
- 1 год и 3 месяца
Тренер
ООО Яндекс, МоскваОбязанности и достижения:
Проведение полного цикла работы с заказчиком (снятие запроса, предтренинговая диагностика, посттренинговая работа, оценка эффективности, консультирование). Разработка и проведение обучающих программ (тренинги, семинары, короткие формы обучения) под потребности подразделений. Консультирование, коучинг руководителей. Создание материалов для самостоятельного изучения сотрудниками. Укрепление связи центрального офиса с региональными, транслирование корпоративной культуры и ценностей, снятие запроса на обучение. Посещение региональных офисов и их дистанционная поддержка.- Февраль 2014 – февраль 2015
- 1 год и 1 месяц
Ведущий менеджер по обучению персонала
ООО НПО Деост, МоскваОбязанности и достижения:
Разработка и внедрение процедуры ежегодной оценки персонала (оценка эффективности, оценка компетенций), поддержка руководителей при проведении оценки, анализ результатов, составление индивидуальных планов развития. Разработка, внедрение модели компетенций. Обучение руководителей по работе с корпоративной моделью компетенций. Анализ потребностей в обучении и развитии. Разработка и проведение обучения. Оценка эффективности проведенного обучения, подготовка отчетности. Создание и поддержание системы внутреннего тренерства. Участие в разработке тренингов внутренними тренерами. Проведение тренингов. Участие в создании необходимых учебных материалов. Супервизия работы тренеров. Формирование бюджета на обучение и контроль исполнения бюджета. Организация, координация и проведение тренингов. Написание техзаданий и выбор провайдеров оценки и обучения. Реализация HR-проектов. Организация HR-мероприятий.- Декабрь 2010 – декабрь 2013
- 3 года и 1 месяц
Менеджер по развитию персонала
ЗАО профайн РУС, МоскваОбязанности и достижения:
Обучение персонала: разработка и внедрение концепции системного обучения персонала в соответствии со стратегией компании, выявление потребности по тематикам и объему обучения, создание и конкретизация ежегодных перспективных планов обучения, составление бюджета обучения и контроль его исполнения, подготовка, проведение и учет обучающих мероприятий. Оценка персонала: планирование, подготовка и проведение мероприятий по оценке персонала. Курирование кампании ежегодных интервью руководителей с сотрудниками, анализ протоколов интервью. Проектный менеджмент: Руководство HR проектом "Создание системы мотивации и оплаты труда для производственных рабочих", участие в HR проектах ("Зарплатный проект", "Внутренний сайт компании"). Подбор и адаптация персонала: Подбор линейного персонала. Адаптация персонала всех уровней (создание и согласование планов введения в должность, вводная беседа о компании, внутренних процедурах и регламентах и т.д.). Внутренние коммуникации: Главный редактор корпоративной газеты. Организация опросов. Участие в организации корпоративных мероприятий.- Июнь 2007 – декабрь 2010
- 3 года и 7 месяцев
Менеджер по образовательной работе
АНО Брайтенарбайт, МоскваОбязанности и достижения:
Планирование, организация и проведение образовательных проектов. Сбор и анализ потребностей. Администрирование процесса обучения. Организация выездных обучающих мероприятий. Разработка программ обучения. Подбор тренеров, референтов. Анализ эффективности проведенного обучения. Работа со статистикой и базами данных, мониторинг деятельности, сбор данных для отчетов, подготовка отчетов, ведение документооборота, подготовка материалов при проведении образовательных семинаров, перевод документов с немецкого на русский и с русского на немецкий язык, бронирование билетов, организация и проведение презентаций, рабочих совещаний), ассистентская поддержка руководителя. Редактор научно-методического вестника, специальной литературы (в том числе, книг).- Апрель 2007 – июнь 2007
- 3 месяца
Менеджер по подбору персонала
Кадровое агенство Грач, УфаОбязанности и достижения:
Общение с заказчиками, заключение договоров, работа со СМИ (размещение вакансий), поиск и подбор персонала, проведение интервью, оценка кандидата.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Бакалавр
- Дневная/Очная
- 2005
Факультет: Немецкой филологииСпециальность: Предподаватель немецкого языка
Обо мне
Дополнительные сведения:
Системна, последовательна; умею достигать результата в условиях неопределенности, многозадачности, жестких временных ограничений; доброжелательна, открыта, инициативна, проактивна; командный игрок.
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob