Обязанности и достижения:
Основные обязанности:
- Найм и обучение новых сотрудников.
- Разработка мотивации, регламентов и скриптов для сотрудников
- Мониторинг доступности, планирование ресурсов и нагрузки.
- Операционная работа с руководителями групп и операторами.
- Аналитика ключевых показателей эффективности и отчетность.
- Выполнение инициатив, для достижения ключевых бизнес-целей КЦ.
Достижения:
- Сократил среднее время обработки звонков на 25%, оптимизировав скрипты и процессы работы операторов.
- Организовал работу направления КЦ, что увеличило конверсию в успешные продажи на 16%
- Реализовал мотивационную программу, что увеличило вовлеченность команды и уменьшило отток на 30%