Резюме № 4114922
Обновлено 26 ноября 2013
Обновлено 26 ноября 2013
Руководитель отдела компенсаций и льгот
Была больше месяца назад57 лет (родилась 20 декабря 1968), не состоит в браке, есть дети
Королев, готова к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 11 лет и 1 месяц
- Август 2012 – январь 2013
- 6 месяцев
Руководитель отдела компенсаций и льгот
ЗАО "ВМК", МоскваОбязанности и достижения:
1. Контроль за бюджетами департаментов и филиалов компании. 2. Разработка штатных расписаний для филиалов компании; 3. Разработка новых систем мотиваций для линейных и офисных сотрудников; 4. Разработка KPI для директоров филиалов; 5. Контроль за начислением бонусов.- Сентябрь 2011 – август 2012
- 1 год
Ведущий специалист по компенсациям и льготам
Сеть ресторанов "Тануки-Ёрш", МоскваОбязанности и достижения:
1. Оптимизация численности и расходов персонала; 2. Бюджетирование Управляющей компании. 3. Перспективное и текущее планирование потребностей в персонале; 4. Разработка новых систем мотиваций для линейных и офисных сотрудников; 5. Разработка KPI для линейного персонала и менеджмента; 6. Контроль за начислением заработных плат линейного и менеджерского состава персонала ресторанов, начисление заработных плат сотрудникам Управляющей компании; 7. Разработка мотивационных схем для разных категорий сотрудников; 8. Внедрение и реализация всех HR бизнес процессов- Июль 2010 – апрель 2011
- 10 месяцев
Ведущий менеджер по работе с регионами Департамента по работе с персоналом региональных предприятий
ООО «Росинтер Ресторантс», МоскваОбязанности и достижения:
1. Организация эффективного HR сопровождения слияния, поглощения и реструктуризации компаний; 2. Мониторинг и аналитика рынка труда; 3. Перспективное и текущее планирование потребностей в персонале; 4. Поиск и подбор персонала; 5. Организация адаптации новых сотрудников; 6. Планирование карьеры; 7. Формирование кадрового резерва; 8. Разработка мотивационных схем для разных категорий сотрудников; 9. Организация кадрового учета и ведение/курирование кадрового делопроизводства; 10. Участие в разработке кадровой политики компании; 11. Периодическая отчетность HR директору центрального офиса в соответствии с утвержденными формами и сроками; 12. Внедрение и реализация всех HR бизнес процессов- Август 2009 – февраль 2010
- 7 месяцев
Менеджер по оплате труда и льготных программ
ЗАО "Мосмарт", МоскваОбязанности и достижения:
Разработка систем мотивации, разработка и изменение штатных расписаний. Внедрение программы 1С Зарплата и кадры. Разработка нормативных документов. Бюджеты по затратам на персонал компании.- Ноябрь 2000 – январь 2009
- 8 лет и 3 месяца
Региональный менеджер по персоналу
ЗАО ТД "Перекресток", МоскваОбязанности и достижения:
1. Подбор персонала (мониторинг и анализ рынка труда, составление аналитических обзоров по зарплатам по рынку труда, выявление несоответствия заработной платы сотрудников Компании рынку труда, размещение рекламы в СМИ, анализ эффективности рекламы, проведение первичных собеседований, анкетирование, оценка и выявление потребности в персонале) 2. Кадровое делопроизводство в полном объеме, знание трудового законодательства (документальное оформление приема сотрудников, переводов, увольнений, отпусков, ведение больничных листов, стажа, табелей учета рабочего времени, оформление документов для начисления заработной платы) 3. Организация адаптации новых сотрудников (отслеживание прохождения испытательного срока, мероприятия по уменьшению текучести кадров, создание кадрового резерва, паспорт карьеры) 4. Разработка должностных инструкций и их корректировка в зависимости от изменения бизнес процессов. 5. Разработка систем мотивации для персонала торговых объектов. 6. Разработка штатных расписаний для новых объектов в зависимости от ТО, S и т.д., введение новых структур торговых объектов. 7. Бюджетирование расходов на персонал. 8. Отчетность и их аналитика (Текучесть, потребность, причины увольнений и т.д.) 9. Расчет потребности и эффективности работы персонала.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1992
Факультет: Организация дорожного движенияСпециальность: Инженер
Обо мне
Дополнительные сведения:
Без вредных привычек, коммуникабельность, стрессовоустойчивость
Книги, спорт
Компьютерные навыки:
1C 8 Зарплата и кадровый учет, Word, Excel
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 10 похожих резюме
Обновлено 19 октября 2015
Последнее место работы (2 года и 6 мес.)Руководитель отдела компенсаций и льготМарт 2013 – сентябрь 2015
Руководитель отдела компенсаций и льготз/п не указана
Обновлено 15 марта 2018
Обновлено 11 мая 2018
Обновлено 14 июля 2018
Обновлено 28 марта 2021
Обновлено 22 сентября 2018
Заместитель руководителя отдела компенсаций и льготз/п не указана
Обновлено 8 октября 2018
Последнее место работы (4 года и 11 мес.)Планшетист сбора и обработки информации ПВООктябрь 2013 – сентябрь 2018
Заместитель руководителя отдела компенсаций и льготз/п не указана
Обновлено 5 января 2023
Начальник отдела мотивации, компенсации и льготз/п не указана
Обновлено 19 апреля 2016Последнее место работы (13 лет и 2 мес.)Бухгалтер по расчету заработной платы, Заместитель главного бухгалтера, Начальник отдела кадровСентябрь 2002 – ноябрь 2015
Обновлено 27 июля 2018
Последнее место работы (6 лет и 10 мес.)Заместитель начальника отдела оплаты труда управления персоналаАпрель 2007 – февраль 2014
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob