Резюме № 55090596
Обновлено 16 июля 2024
Обновлено 16 июля 2024
Руководитель отдела кадрового администрирования / Методолог / Аудитор по трудовым отношениям
Была в этом месяце54 года (родилась 16 января 1971), не состоит в браке, детей нет
Реутов
Занятость
неполный рабочий день
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 30 лет и 6 месяцев
- Май 2019 – работает сейчас
- 6 лет и 8 месяцев
Заместитель генерального директора по персоналу
Общество с ограниченной ответственностью, МоскваПроизводство и ремонт автотранспортных средств, Автомобильные перевозкиОбязанности и достижения:
- Численность работников – более 400 человек. 6 юридических лиц. 6 подчиненных. - Руководство работниками кадрового администрирования и самостоятельное ведение всех участков кадрового делопроизводства. - Разработка локальной нормативной базы, касающейся трудовых отношений и оплаты труда (положения, инструкции, коллективный договор и т. д.). Внедрение и контроль соблюдения трудового законодательства и локальных нормативных актов. - Восстановление кадрового учета и делопроизводства «с нуля». - Восстановление воинского учета (весь комплекс мероприятий - от постановки на учет в администрациях/управах, до направления сведений о работниках в военные комиссариаты). - Правовое/методологическое/экспертное сопровождение функций кадрового администрирования по вопросам трудового законодательства. - Аудит процессов и документации на предмет рисков, связанных с трудовым законодательством. Анализ и оценка рисков при возникновении спорных ситуаций. - Оптимизация и усовершенствование процессов кадрового администрирования. - Проведение оргштатных мероприятий (сокращение численности/штата, ликвидация структурных подразделений, реорганизация). - Участие в трудовых спорах и сложных увольнениях, консультирование руководителей по сложным трудовым кейсам. - Взаимодействие с профсоюзной организацией. - Разработка и актуализация локальных нормативных актов/шаблонов документов (коллективный договор, положения, инструкции, регламенты, должностные инструкции и т. д.). - Экспертиза обоснованности и правомерность применения дисциплинарных взысканий. Анализ материалов служебных расследований. - Прохождение проверок и взаимодействие с ГИТ, Прокуратурой, Судами, аудиторами. - Информирование об изменениях в трудовом законодательстве, консультирование, обучение по вопросам применения трудового законодательства. Успешное восстановление кадрового учета, воинского учета. Проведение кадрового аудита и контроль устранения замечаний. Опыт судебных разбирательств.- Декабрь 2016 – октябрь 2018
- 1 год и 11 месяцев
Руководитель направления методологии труда
Банк, МоскваФинансовый секторОбязанности и достижения:
- Правовое/методологическое/экспертное сопровождение/поддержка трудовых отношений/функций кадрового администрирования по вопросам трудового законодательства. - Аудит процессов и документации на предмет рисков, связанных с трудовым законодательством. - Оптимизация и усовершенствование процессов кадрового администрирования. - Анализ и оценка рисков при возникновении спорных ситуаций. - Участие в трудовых спорах и сложных увольнениях, консультирование руководителей по сложным трудовым кейсам. - Проведение оргштатных мероприятий (сокращение численности/штата, ликвидация структурных подразделений, реорганизация). - Анализ на предмет соблюдения трудового законодательства, своевременная разработка и актуализация локальных нормативных актов/шаблонов документов (положения, инструкции, регламенты, должностные инструкции и т. д.). - Проведение аудита. - Экспертиза обоснованности и правомерность применения дисциплинарных взысканий. Анализ материалов служебных расследований. - Прохождение проверок и взаимодействие с ГИТ, Прокуратурой, Судами, аудиторами. - Информирование об изменениях в трудовом законодательстве, консультирование, обучение по вопросам применения трудового законодательства.- Сентябрь 2013 – декабрь 2016
- 3 года и 4 месяца
Аудит, консультирование
Проектная работа (договоры ГПХ), МоскваОбязанности и достижения:
- Проведение аудита кадровой службы. - Восстановление кадрового делопроизводства «с нуля» (в т. ч. воинский учет). - Консультации по всем вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства. - Методологическая работа по вопросам организации кадрового делопроизводства и применения ТК РФ. Разработка локальной нормативной базы, касающейся трудовых отношений и оплаты труда (положения, инструкции и т. д.). - Стандартизация и унификация документации по учету труда и его оплате. Разработка форм документов с учетом специфики Организации.- Апрель 2013 – сентябрь 2013
- 6 месяцев
Руководитель группы кадрового аудита
Коммерческий банк, МоскваОбязанности и достижения:
- Численность работников - 25 тыс. человек. 69 регионов. - Проведение аудита кадровых служб филиалов Банка. Представление заключения по аудиту. - Методическая помощь по устранению выявленных в ходе аудита нарушений. - Контроль устранения нарушений трудового законодательства. - Контроль соблюдения трудового законодательства и локальных нормативных актов Банка в филиалах (в т. ч. расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним, Дальнего Востока). - Методическая работа по внедрению и применению локальных нормативных актов Банка в филиалах. - Актуализация локальных нормативных актов. Поддержание базы ЛНА а актуальном состоянии. - Методологическая работа по вопросам организации всего цикла кадрового делопроизводства в филиалах Банка.- Декабрь 2009 – апрель 2013
- 3 года и 5 месяцев
Кадровый аудитор, Начальник отдела внутреннего аудита
Крупная Российская компания по оказанию охранных услуг, МоскваОбязанности и достижения:
- Численность работников - более 70 тыс. человек. 83 филиала. - Руководство коллективом (3 работника). Формирование бюджета отдела. - Участие в разработке кадровой политики организации. Анализ бизнес-процессов кадровых служб филиалов и Предприятия в целом. - Организация и контроль (дистанционный и непосредственный) за работой кадровых служб филиалов Предприятия. - Методологическая работа по вопросам организации кадрового делопроизводства и применения ТК РФ в кадровых службах филиалов Предприятия. - Разработка локальной нормативной базы, касающейся трудовых отношений и оплаты труда (положения, инструкции, коллективный договор и т. д.). Внедрение и контроль соблюдения трудового законодательства и локальных нормативных актов Предприятия в филиалах (в т. ч. расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним, Дальнего Востока) и Центральном аппарате. Поддержание локальной нормативной базы в актуальном состоянии. - Стандартизация и унификация документации по учету труда и его оплате. Разработка форм документов с учетом специфики Предприятия (Центрального аппарата, филиалов): всех видов трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров гражданско-правового характера, о полной материальной ответственности и т. д. Их внедрение, контроль применения и поддержание в актуальном состоянии. - Проведение аудита кадровых служб филиалов Предприятияи Центрального аппарата. Методическая помощь по устранению выявленных в ходе аудита нарушений. - Руководство восстановлением и организацией всего цикла кадрового делопроизводства. - Оценка действующих организационно-штатных структур филиалов, их оптимизация. - Организация учета рабочего времени (суммированный учет рабочего времени, вахтовый метод). Контроль его соблюдения. - Взаимодействие с профсоюзной организацией. - Организация и контроль подготовки и передачи кадровой документации для архивного хранения. - Организация и последующий контроль работы по воинскому учету. - Рассмотрение "конфликтных" ситуаций, подготовка заключений и рекомендаций по данным ситуациям. Работа по жалобам работников. - Защита интересов работодателя в трудовых спорах и при проверках контрольно-надзорных органов. - Консультирование руководства Предприятия в рамках своей компетенции. Проведение семинаров, занятий по обучению кадровому делопроизводству, применению норм трудового законодательства для работников кадровых служб филиалов. - Работа с правовыми базами на уровне опытного пользователя (Гарант, Консультант Плюс).- Апрель 2009 – ноябрь 2009
- 8 месяцев
Начальник отдела кадров
Сеть медицинских клиник, МоскваОбязанности и достижения:
- Кадровое администрирование более 30 юр. лиц. - Организация и контроль деятельности работников отдела кадров (3 чел.). - Восстановление кадрового учета. - Оптимизация системы кадрового делопроизводства и кадрового документооборота. - Оформление иностранной рабочей силы (безвизовые иностранцы). - Разработка и внедрение локальных актов. - Взаимодействие с контролирующими органами.- Декабрь 2008 – апрель 2009
- 5 месяцев
Инспектор отдела кадров
ООО "Спецметропроект", МоскваОбязанности и достижения:
- Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, перевод, увольнение, отпуск, трудовые книжки, личные дела и т. д. - Составление графика отпусков. - Разработка должностных инструкций. - Участие в оформление иностранной рабочей силы.- Ноябрь 2007 – октябрь 2008
- 1 год
Заместитель начальника отдела кадров
ОГУП "Фармация", УльяновскОбязанности и достижения:
- Работа в организации с общей численностью порядка 800 чел., ведение единолично более 200 чел. - Организация и контроль деятельности работников отдела. Руководство коллективом (5 человек). - Аудит кадровой службы. - Организации кадровой работы «с нуля». - Ведение штатного расписания, его оптимизация. - Разработка и внедрение локальных актов организации. - Опыт успешного прохождения проверок контролирующих органов (инспекция труда, прокуратура). Успешная защита интересов работодателя в суде, разрешение трудовых споров, а также не доведение конфликтной ситуации до суда, разрешение «проблемных» увольнений.- Декабрь 1993 – октябрь 2006
- 12 лет и 11 месяцев
Заведующий кадровой и организационной службой
ГУК Ульяновский областной драматический театр, УльяновскОбязанности и достижения:
- Работа в организации с общей численностью более 200 чел. - Руководство коллективом (2 чел). - Организация кадровой работы «с нуля». - Успешная защита интересов работодателя в суде, разрешение трудовых споров, а также не доведение конфликтной ситуации до суда, разрешение «проблемных» увольнений. - Разработка и внедрение локальных актов (Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, Должностные инструкции и т. д.). - Единоличное ведение кадрового делопроизводства по учету, приему, переводу, трудовой деятельности, увольнению (трудовые книжки, личные карточки, личные дела, трудовые договоры, договоры о материальной ответственности, график отпусков и т. д.), анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками правил внутреннего трудового распорядка, оформление дисциплинарных взысканий, поощрений, почетных званий, командировок. - Взаимодействие с профсоюзной организацией. - Составление отчетной документации. - Взаимодействие с пенсионным фондом (оформление пенсионных дел работников, конвертации стажа), социального и медицинского страхования.
Образование
- Высшее образование
- Заочная
- 2006
- Среднее специальное образование
- Заочная
- 2002
Обо мне
Дополнительные сведения:
- Опыт работы в области трудового права и кадрового администрирования – более 25 лет.
- Глубокие системные, экспертные знания трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
- Разработка локальных нормативных актов с учетом особенностей организаций, их внедрение и поддержание в актуальном состоянии.
- Разработка в соответствии с особенностями организации трудовых договоров, договоров гражданско-правового характера, договоров о полной материальной ответственности, учетных форм и т. д.
- Успешный опыт работы с контролирующими органами, решение трудовых споров в суде, досудебное решение конфликтных ситуаций.
- Аудит кадровой службы.
- Опыт руководства коллективом. Организация и контроль работы кадровой службы, в т. ч. с филиальной системой.
- Единоличное ведение КДП от 200 чел.
- Организация ведения КДП более чем 30 юридических лиц.
- Восстановление кадровой службы, кадрового делопроизводства, воинского учета с "нуля".
- Работа с правовыми базами на уровне опытного пользователя (Гарант, Консультант Плюс).
- Возможность командировок.
- Работа на результат.
Иностранные языки
- Немецкий язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 48 похожих резюме
Обновлено 1 марта 2017Последнее место работы (18 лет и 3 мес.)Ассистент отдела по работе с клиентамиСентябрь 2007 – работает сейчас
Помощник менеджера по работе с персоналомз/п не указана
Обновлено 28 октября 2012Последнее место работы (20 лет и 8 мес.)Инженер 2 категории по подготовке персоналаАпрель 2005 – работает сейчас
Менеджер по персоналу35 000 ₽
Обновлено 10 июля 2008Последнее место работы (1 год и 9 мес.)Начальник отдела кадровОктябрь 2006 – июль 2008
Менеджер по персоналу35 000 ₽
Обновлено 17 июня 2011Последнее место работы (16 лет)Ведущий менеджер по кадрамДекабрь 2009 – работает сейчас
Инспектор отдела кадров / Ведущий специалист по кадрамз/п не указана
Обновлено 29 ноября 2016Последнее место работы (15 лет)Менеджер отдела кадровДекабрь 2010 – работает сейчас
Специалист отдела кадров45 000 ₽
Обновлено 19 сентября 2010
Последнее место работы (7 мес.)Специалист по кадрамДекабрь 2009 – июль 2010
Специалист по кадрам20 000 ₽
Обновлено 29 июля 2013Последнее место работы (16 лет и 3 мес.)Репетитор по математикеСентябрь 2009 – работает сейчас
Менеджер по персоналу25 000 ₽
Обновлено 30 мая 2012Последнее место работы (6 мес.)Офис-менеджер, помощник руководителяНоябрь 2011 – май 2012
Обновлено 8 февраля 2012Последнее место работы (2 года и 5 мес.)Секретарь дирекцииМай 2008 – октябрь 2010
Обновлено 9 ноября 2018Последнее место работы (10 лет и 11 мес.)Ведущий специалист-экспертЯнварь 2015 – работает сейчас
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомКадровый учет, делопроизводство, кадровое администрированиеНачальник отдела кадрового администрирования
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob