Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство (прием, увольнение, перевод, перемещение, отпуска, командировки, оформление больничных листов):
- ведение табеля учета рабочего времени,
- формирование кадрового резерва,
- разработка внутренних локально-нормативных актов,
- формирование архива,
- прием граждан на службу (аттестация, перемещение, увольнение по службе),
- работа с документами (приказы, протоколы, личные дела и др.),
- активное участие в общественной деятельности отдела.