Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (отпуска, прием, увольнение, карточки Т-2, трудовые договора, штатное расписание, составление графика отпусков, ПФР, ОМС, формирование зарплатных карточек, больничные листы; ведение трудовых книжек, личных дел сотрудников, подготовка проектов приказов, разработка локальных-нормативных документов) - 250 чел. сотрудников. Подбор, адаптация персонала. Оформление на работу иностранных граждан. Осуществление подбора персонала. Формирование корпоративной культуры. Организация корпоративных мероприятий.