Обязанности и достижения:
- Составление портрета вакансий
- Организация и проведение индивидуальных и групповых собеседований
- Поиск кандидатов по различным каналам: на job-сайтах, социальных сетях, на профессиональных форумах и по рекомендациям
- Получение рекомендаций по кандидатам, с предыдущих мест работы
- Оперативное и качественное закрытие вакансий: г. Москва и регионы
- Взаимодействие со всеми службами компании, по организации выхода новых сотрудников на работу
- Составление должностных инструкций, ЛНПА
- Одновременно в работе до 20 вакансий (линейный и топ-персонал)
- Обратная связь по каждому кандидату
- Бюджетирование отдела
- Материальная и нематериальная мотивация персонала
- Полное кадровое делопроизводство (5 юр. лиц) приём, увольнения, больничные, отпуска и командировки
- Учёт, хранение и заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним
- Учёт рабочего времени
- Прикрепление компании к зарплатному проекту
- Оформление з/п карт сотрудникам
- Расчёт и начисление заработной платы
- Сопровождение сотрудников на исп. сроке
- Контроль прохождения испытательного срока
- Организация и проведение обучений и аттестаций
- Запуск системы дистанционного обучения (СДО)
- Построение корпоративной культуры с 0
- Организация и проведение корпоративных мероприятий