Обязанности и достижения:
1. Создание отдела с нуля.
2. Развитие направления
3. Планирование работы отдела, разработка мероприятий для их выполнения.
4. Управление персоналом (водители, техники по ремонту оборудованию) - штат 15 человек
5. Ведение переговоров с первыми лицами компаний 6. Построение эффективного сотрудничества с клиентами компании.
7. Ценообразование, успешный опыт продаж.
8. Контроль состояния дебиторской задолженности.