Обязанности и достижения:
- руководить подчиненным персоналом. Организовывать работу подчиненного персонала, контролировать выполнение подчиненными работниками закреплённого за ними функционала;
- выполнение задач и функций, возложенных на Службу ГО и ЧС Положением о Службе ГО и ЧС;
- обеспечение выполнения в Обществе законов Российской Федерации, постановлений Правительства РФ и других нормативных документов в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций;
- организация перспективного планирования мероприятий по гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, подготовку предложений: генеральному директору Общества и председателю комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности Общества по их осуществлению;
- контроль поддержания в состоянии постоянной готовности локальной системы оповещения Общества;
организовывать оповещение работников Общества об опасностях при возникновении чрезвычайных ситуаций в условиях мирного и военного времени;
- участие в организации и проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ при ликвидации чрезвычайных ситуаций (происшествий) на объектах в соответствии с Планом действий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
- организация сбора сведений от структурных и функциональных подразделений Общества для подготовки материалов ежегодных государственных докладов МЧС России «О состоянии защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», «О состоянии гражданской обороны» с предоставлением докладов в вышестоящие органы управления;
- контроль выполнения ежегодного «Плана основных мероприятий гражданской обороны, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций Общества;
разрабатывать и проводить мероприятия по обеспечению устойчивости функционирования Общества при возникновении чрезвычайных ситуаций в мирное и военное время;
- пропаганда среди работников Общества знаний в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций;
- организация создания, подготовки, оснащения и поддержание в готовности к действиям по предназначению нештатных формирований по обеспечению выполнения мероприятий гражданской обороны;
- осуществление совместно с отделом по взаимодействию со средствами массовой информации и общественностью Общества сбор, обработку и выдачу информации в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций в вышестоящие органы управления, в средства массовой информации;
- организация сбора, подготовки и предоставления установленной отчетности (в том числе оперативной) в вышестоящие ведомственные и территориальные органы, уполномоченные на решение вопросов в области ГО и ЧС, в соответствии с локальными нормативными документами Общества;
- организация разработки и корректировки «Паспорта безопасности опасного объекта Общества, в части, касающейся вопросов Службы ГО и ЧС;
- организация создания резерва финансовых и материальных ресурсов для целей, гражданской обороны, а также для предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, происшествий;
- осуществление контроля за сохранением и поддержанием в постоянной готовности защитных сооружений ГО к приему укрываемых работников Общества;
- организация разработки планирующих документов по эвакуации работников Общества при возникновении чрезвычайных ситуаций и в военное время;
контролировать подготовку и проведение учений в соответствии с действующими ЛНД;
- определение функций подчиненных работников, осуществление контроля их выполнения, обеспечение наличия должностных инструкций, контроль своевременного ознакомления работников с ними;
- обеспечение своевременности повышения квалификации и профессионального уровня работников Службы ГО и ЧС;
обеспечение ежедневной потребности Службы ГО и ЧС в трудовых ресурсах:
- проведение анализа кадрового состава Службы ГО и ЧС (по возрасту, образованию и опыту работы, исходя из наличия и степени готовности резервистов по должностям Службы ГО и ЧС, наличия каких-либо ограничений у работников и по другим показателям, влияющим на обеспечение потребности в персонале);
- планирование текущей и перспективной потребности в работниках Службы ГО и ЧС исходя из результатов анализа кадрового состава и организационных мероприятий, касающихся управления;
- обеспечение подбора кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям по должности для заполнения имеющихся и прогнозируемых вакансий в штате Службы ГО и ЧС;
- контроль выполнения подчиненными работниками требований распорядительных актов, локальных нормативных документов Общества и локальных нормативных документов Компании, введенных в действие в Обществе;
- осуществление контроля над выполнением задач в области ГО.