Обязанности и достижения:
Полное административное сопровождение call-центра и персонала (организация, подбор персонала, обучение, мотивация, составление и оптимизация скриптов, создание внутренней платформы для обучения операторов, планирование, контроль).
Достижение плановых показателей работы отдела.
Контроль эффективности исполнения сотрудниками стандартов качества.
Внедрение и контроль выполнения KPI.
Оценка работы сотрудников, организация и проведение тестов и аттестаций.
Составление отчетов.
Создание отдела обучения с нуля. Построение системы начиная от HR, до внутреннего отдела контроля качества. Создание платформы для обучения, которая также содержала в себе всю необходимую информацию, для уже работающих сотрудников и являлась одним из главных инструментов для успешной работы операторов.