Обязанности и достижения:
: Организация работы с персоналом, в подчинении 11 человек. Подбор персонала, обучение кадров, ведение существующей базы клиентов, заключение договоров на повеску рекламных конструкций, разработка системы мотивации персонала (координация карьеры и обучения персонала, диагностика потребности обучения персонала), стимулирования (системы премирования и компенсаций), контроль за уровнем заработной платы сотрудникам организации. Составление схемы развития персонала в организации, управление дисциплинарными взаимоотношениями, разработка и составление правил взаимодействия всех структурных подразделений. Ведение региональных проектов. Прямой поиск.