Руководитель направления по работе с персоналом

Была на этой неделе

200 000 ₽

Соискатель скрыл дату рождения, cостоит в браке, есть дети

Москва

Кузьминки

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 24 года и 8 месяцев

- Апрель 2024 – работает сейчас
- 1 год и 8 месяцев
Руководитель направления по работе с персоналом
AdTech компания, Москва
Реклама (Advertising Technology)
Обязанности и достижения:
Создание HR-стратегии. Формирование и ведение ФОТ по группе компаний. Настройка HR-цикла: подбор персонала, онбординг, адаптация, обучение, развитие, работа с выгоранием сотрудников, performance review. Запуск инициатив по укреплению культуры, вовлечённости и удержанию персонала. Формирование кадрового резерва. Построение внутренних коммуникаций, прозрачной обратной связи и управляемого роста. Организация и контроль КДП, ДМС.
- Сентябрь 2017 – март 2024
- 6 лет и 7 месяцев
Руководитель направления по работе с персоналом
Москва
Аккредитованная ИТ-компания БАЗИС-Интеллект
Обязанности и достижения:
Управление отделом по работе с персоналом: - постановка задач, - обучение новых сотрудников подбору персонала, КДП; - контроль выполненной работы; - контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка; - участие в разрешении трудовых конфликтов и споров; - проведение кадрового аудита; - оценка уровня мотивации и вовлеченности персонала. Подбор персонала по вакансиям руководящих и линейных позиций. Решение конфликтных ситуаций "работник-работодатель", увольнение за прогул, сокращение штата, формирование документов для судов по трудовым спорам. В отсутствие помощников ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: 1С Зарплата и кадры 8.3: прием, перевод, увольнение, отпуска; заполнение трудовых книжек, формирование СЗВ-ТД; учет и регистрация кадровых документов; формирование табеля учета рабочего времени, штатного расписания, графика отпусков, приказов, трудовых договоров, срочных трудовых договоров, дополнительных соглашений к договорам, договоры на обучение работников, положения, правила, должностные инструкции, личные карточки T-2, командировки, больничные; формирование ЛНА, поддержание ЛНА в соответствии с текущим законодательством. Составление отчетности. Начала свою работу в Группе компаний "БАЗИС" с должности "Специалист по кадрам". В момент разделения компаний вела работу по массовому подбору персонала - 10 открытых вакансий, после обновления штата была повышена в должности до Руководителя направления по работе с персоналом.
- Сентябрь 2010 – август 2017
- 7 лет
Специалист по кадрам, бухгалтер
ООО "СКИФ", ООО "Проектстрой", ООО «СТРОЙГЕОКОМ», Москва
Инженерия, проектирование, строительство
Обязанности и достижения:
Размещение вакансий, подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: 1С Зарплата и кадры 8.3, 8.2: прием, перевод, увольнение, отпуска; заполнение трудовых книжек; учет и регистрация кадровых документов; Формирование табеля учета рабочего времени, штатного расписания, график отпусков приказов, трудовых договоров, срочных трудовых договоров, дополнительных соглашений к договорам, образцов заявлений, положения, правила, должностные инструкции, личные карточки T-2; формирование ЛНА. Выдача сотрудникам справок, касающихся их трудовой деятельности: справки 2-НДФЛ, ведение журналов учета и регистрации по кадровому документообороту компании. Составление отчетности. Работа с архивом: прием, перевод, увольнение работников, формирование личных дел.
- Май 1998 – сентябрь 2007
- 9 лет и 5 месяцев
Заместитель руководителя департамента по работе с клиентами
ЗАО «Паллада Эссет Менеджмент», ЗАО "Регион Эссет Менеджмент", ЗАО "Управляющая Компания РОСБАНКА"
Инвестиции: доверительное управление, паевые инвестиционные фонды
Обязанности и достижения:
Обязанности: Ведение переговоров с VIP клиентами, заключение договоров. Руководство отделом по работе с физ. лицами: - постановка задач, - обучение новых сотрудников, - контроль выполненной работы. Под руководством 3 подчиненных в офисе. Осуществляла контроль работы 100 пунктов продаж в регионах, ежедневная сверка со Спецдепозитарием и Регистратором. Устранение ошибок в принятых документах. Начала работать со специалиста по работе с клиентами, была повышена до должности руководителя.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1999
Государственный университет управления
Факультет: Национальная экономика
Специальность: Экономист

Обо мне

Дополнительные сведения:

Создание HR-стратегии. Формирование и ведение ФОТ. Настройка HR-цикла: подбор персонала, онбординг, адаптация, обучение, развитие, работа с выгоранием сотрудников, performance review. Запуск инициатив по укреплению культуры, вовлечённости и удержанию персонала. Формирование кадрового резерва. Построение внутренних коммуникаций, прозрачной обратной связи и управляемого роста. Организация и контроль КДП 1СЗУП 8.3, Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Outlook, Microsoft Office, Microsoft Excel

Иностранные языки

Английский язык — базовый

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Похожие резюмеВсе 2 похожих резюме

Обновлено 3 августа 2017

HR BP / Директор по персоналу / Руководитель направления по работе с персоналомз/п не указана

Последнее место работы (1 год и 1 мес.)Начальник отдела подбора, обучения, развития и оценки персонала (временная позиция)Апрель 2016 – май 2017

Обновлено 12 мая 2021

Руководитель направления по работе с персоналом, заместитель директора по персоналуз/п не указана

Последнее место работы (14 лет и 8 мес.)Заместитель директора департамента управления персоналом и организационного проектированияМарт 2011 – работает сейчас