Резюме № 43037974
Обновлено 11 ноября 2019
Обновлено 11 ноября 2019
Руководитель направления по работе с ключевыми партнерами
Был больше месяца назад36 лет (родился 16 декабря 1989), не состоит в браке, детей нет
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 13 лет и 9 месяцев
- Май 2018 – работает сейчас
- 7 лет и 8 месяцев
Руководитель направления по работе с ключевыми партнерами
ООО Финоблако, МоскваОбязанности и достижения:
Привлечение пула online, offline-партнеров в проектах карты-рассрочки и программ лояльности (cashback): - ведущие российские торговые интернет площадки и offline ритейлеры ТОП-5 (обувь, одежда, медицина, бытовая техника, DYI, услуги, товары для детей, туристические услуги, авиакомпании); - внедрение и создание ключевых партнерских отношений; - согласование условий сотрудничества; - согласование медиа-планов; - создание осведомленности о продуктах и решениях Компании среди ключевых руководителей ведущих online, offline партнеров; - сопровождение запуска партнеров; - контроль за осуществлением интеграции, маркетинга и продвижения; - контроль запуска каждого партнера внутренними и внешними проектными группами и заинтересованными сторонами, регулярная отчетность о состоянии проекта и его сроков/ основных этапов (осуществление взаимодействия по рабочим вопросам с ИТ, финансовым отделом, юридическим отделом и операционным блоком); - генерация новых идей и возможностей.- Сентябрь 2017 – апрель 2018
- 8 месяцев
Business development manager
Обязанности и достижения:
Расширение пула online, offline-партнеров: платежные агрегаторы, ведущие российские торговые интернет площадки приоритетных сегментов и offline ритейлеры (обувь, одежда, медицинских товары, бытовая техника, DYI, услуги, товары для детей, туристические услуг), внедрение и создание ключевых партнерских отношений, согласование условий сотрудничества, контроль за эффективной интеграцией и продвижением услуг Компании в offline, online-канале, управление объемами продаж. Создание осведомленности о продуктах и решениях Компании среди ключевых руководителей ведущих online, offline партнеров. Выявление потребностей ключевых партнеров в услугах Компании. Обработка продуктов и решений, согласование требований и стандартов для online, offline партнеров (в т.ч. определяющих предложение). Инициация проектов интеграции с партнерами, выстраивание имеющихся отношений, сопровождение запуска партнеров. Контроль за осуществлением интеграции, маркетинга и продвижения. Контроль реализации каждого проекта внутренними и внешними проектными группами и заинтересованными сторонами, регулярная отчетность о состоянии проекта и его сроков/ основных этапов; Увеличение представленности услуг Компании в партнерской среде, улучшение конверсии и продаж. Генерация новых идей и возможностей для компании в соответствии со стратегией и бизнес-философией; Определение сферы охвата и подхода к каждому проекту, его временных рамок, инвестиций и результатов; организация подготовки необходимых документов; Ответственность за успешную интеграцию поставляемых проектов в повседневной деятельности Компании, осуществление взаимодействия по рабочим вопросам с ИТ, финансовым отделом, отделом управления рисками и операционным блоком.- Февраль 2017 – август 2017
- 7 месяцев
Менеджер по работе с ключевыми партнерами
Обязанности и достижения:
Start-up проект "Карты рассрочки Халва" ПАО "Совкомбанк", организация работы проекта с «0». Участие в разработке эффективной стратегии развития проекта "Карта рассрочки Халва"; Выстраивании и оптимизации бизнес-процессов проекта; Поиск и привлечение партнеров (e-com, retail и другие); Интеграция продукта в систему привлекаемого партнера; Управление портфелем существующих партнеров, выстраивание долгосрочных отношений, контроль объемов продаж с помощью "Халвы"; Развитие новой продуктовой банковской категории в РФ "Карта рассрочки Халва"; Регулярный анализ результатов продаж и других коммерческих показателей (деятельность конкурентов, эффективность мероприятий по продвижению розничного банковского продукта).- Май 2016 – февраль 2017
- 10 месяцев
Ведущий менеджер отдела развития розничной сети/территориальный менеджер
Обязанности и достижения:
Руководство сотрудниками и развитие бизнеса POS-кредитования вверенном регионе (Москва ЮВАО, 30 человек); Привлечение компаний и организаций к программам POS-кредитования; Выстраивание долгосрочных и эффективных отношений с партнерами; Увеличение объема продаж банковских продуктов на вверенной территории; Организация мероприятий по контролю рисков; Увеличение доходности бизнеса потребительского кредитования; Проведения презентаций, переговоров на уровне лиц принимающих решения; с партнерами (потенциальными партнерами) на уровне первых лиц организаций; Обеспечение выполнения индивидуального плана продаж в закрепленной локации с учетом поставленных KPI-показателей; Организация и контроль работы закрепленных компаний партнеров; Организация работы в удаленных локациях, ТЦ; Организация работы с привлечением сотрудников ТО к работе по агентскому договору; Организация работы руководителя агентских продаж и менеджеров по привлечению клиентов; Обеспечение сохранения и прироста базы продающих организаций в закрепленных локациях; Анализ рынка в соответствующем отраслевом сегменте; Разработка и оптимизация систем мотивации для менеджеров по по привлечению клиентов; Анализ выполнения плана, оценка эффективности работы менеджеров по продажам на вверенной территории; Предупреждение конфликтных ситуаций, разрешение споров; Открытие Точек Продаж: поиск и подбор помещений.- Ноябрь 2014 – март 2016
- 1 год и 5 месяцев
Главный специалист по развитию бизнеса
Обязанности и достижения:
Руководство сотрудниками и развитие бизнеса POS-кредитования вверенном регионе (восток МО,20 городов, 30 человек); Привлечение компаний и организаций к программам POS-кредитования; Выстраивание долгосрочных и эффективных отношений с партнерами; Увеличение объема продаж банковских продуктов на вверенной территории; Организация мероприятий по контролю рисков; Увеличение доходности бизнеса потребительского кредитования; Проведения презентаций, переговоров на уровне лиц принимающих решения; с партнерами (потенциальными партнерами) на уровне первых лиц организаций; Обеспечение выполнения индивидуального плана продаж в закрепленной локации с учетом поставленных KPI-показателей; Организация и контроль работы закрепленных компаний партнеров; Организация работы в удаленных локациях, ТЦ; Организация работы с привлечением сотрудников ТО к работе по агентскому договору; Организация работы руководителя агентских продаж и менеджеров по привлечению клиентов; Обеспечение сохранения и прироста базы продающих организаций в закрепленных локациях; Анализ рынка в соответствующем отраслевом сегменте; Разработка и оптимизация систем мотивации для менеджеров по по привлечению клиентов; Анализ выполнения плана, оценка эффективности работы менеджеров по продажам на вверенной территории; Предупреждение конфликтных ситуаций, разрешение споров; Открытие Точек Продаж: поиск и подбор помещений.- Июль 2013 – февраль 2014
- 8 месяцев
Руководитель группы/Начальник отдела продаж финансовых продуктов
ООО "Лайф Брокер", МоскваФинансовый брокерОбязанности и достижения:
Start-up (прямые продажи НПФ, стойки), организация работы подразделения с «0». Выработка и проведение кадровой политики для реализации целей и задач отдела; Разрешении конфликтных ситуации в отделе; Разработка и внедрение методов и форм работы отдела продаж финансовых продуктов; Открытие новых точек продаж в ТЦ с уникальной проходимостью от 20 тыс человек в день; Разработка мотивации для сотрудников отдела продаж; Обучение и адаптация вновь принятых сотрудников отдела; Контроль исполнения сотрудниками Отдела своих должностных обязанностей; Руководство закрепленными сотрудниками Отдела (60 человек): постановка задач, контроль их выполнения; Контроль наличия и своевременного обеспечения точек продаж полиграфической и рекламной продукцией; Контроль соблюдения требований действующей функционально-технологической документации; Контроль за соблюдением требований по ведению рабочей и отчетной документации; Выполнение планов продаж, установленных непосредственным руководителем.- Октябрь 2012 – июль 2013
- 10 месяцев
Ведущий менеджер Департамента розничного бизнеса/Руководитель группы
Обязанности и достижения:
Start-up (дебетовая транспортная карта ВПБ с системой POS-оплаты), организация работы подразделения с «0». Участие в разработке долгосрочной, эффективной стратегии развития продаж продукта Банка; Участие в выстраивании и оптимизации бизнес-процессов Департамента; Разработка и реализация стратегии продаж на вверенной территории, формирование планов продаж; Разработка и внедрение мероприятий, способствующих увеличению объемов продаж; Организация процесса продаж продукта Банка; Анализ рынка в соответствующем отраслевом сегменте; Открытие Точек Продаж: поиск и подбор помещений для мини-офисов банка, ведение переговоров с собственниками помещений, заключение договоров аренды; Проведение регулярных аттестаций по банковскому продукту Менеджеров по продажам; Формирование команды (30 человек), (участие в подборе, обучение, наставничество, составление графиков работы, постановка планов, контроль выполнения планов по продажам и специальных задач); Разработка и оптимизация систем мотивации для менеджеров по продажам; Организация, управление, анализ и контроль работы менеджеров по продажам; Разработка краткосрочных и долгосрочных планов работы менеджеров по продажам; Анализ выполнения плана, оценка эффективности работы менеджеров по продажам на вверенной территории; Предупреждение конфликтных ситуаций, разрешение споров; Участие в разработке и внедрению системы внутренних коммуникаций между ГО и Розницей; Предоставление отчетности Директору Дирекции продаж.- Май 2011 – июль 2012
- 1 год и 3 месяца
Старший кредитный специалист/Территориальный менеджер
Обязанности и достижения:
Осуществление контроля точек продаж POS-кредитования, руководство и обучение сотрудников (35 человек); Ведение отчетности, статистики по выполнению поставленных задач; Проведение переговоров и привлечение новых партнеров; Контроль продаж продуктов банка в компаниях-партнерах, переговоры с руководством компаний, взаимодействие с сотрудниками компаний, ответственными за продажи кредитных договоров; Общее руководство группой точек продаж и организация работы специалистов; Контроль выполнения плана продаж, установленного для группы точек продаж, личных планов продаж закреплённых специалистов; Доведение до сведения подчиненных работников поставленных перед ними задач; Инкассация документов из вверенных точек продаж; Проведение плановых и внеплановых инспекций вверенных точек продаж; Организация наблюдения и контроля соблюдения графиков работы, расстановка персонала в соответствии со штатным расписанием; Контроль наличия, своевременное обеспечение полиграфической рекламной продукцией вверенных точек продаж; Увеличение объемов продаж; Активное привлечение клиентов на территории партнеров банка; Консультирование клиентов по условиям предоставления кредита; Первичная оценка кредитоспособности клиента и выявление мошенников; Помощь клиентам в выборе оптимальной кредитной программы; Подготовка пакета документов для выдачи кредита; Оформление кредитных договоров; Формирование клиентского досье; Работа с банками-конкурентами; Активная продажа страховых продуктов; Продажа дополнительных не банковских продуктов (карты РАТ, страхование на случай утери работы РОСНО, страхование имущества ЦЮРИХ, перевод в НПФ Лукойл Гарант); Работа с партнерами банка (Мебель, Техника, Меха); Обучение кандидатов-стажеров; Достижения: выполнение определенных руководством бизнес-планов подразделения. Увеличение доли банка в данном сегменте по сравнению с банками конкурентами до 80%.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2012
Обо мне
Дополнительные сведения:
Навыки:
Умение вести переговоры с потенциальными партнерами банка для заключения сотрудничества, привлечение партнеров, расширение базы по ключевым партнерам, поддержание коммуникаций с действующими клиентами и партнерами.
Опыт в разработке и внедрении систем материальной и нематериальной мотивации персонала;
Опыт разработки и внедрения программы адаптации новых сотрудников;
Опыт проведения аттестации и оценки персонала, в т. ч. в «полях».
Навыки управления подчиненными, организация контроля работы.
Деловые и личностные качества:
Высокий уровень работоспособности и самоорганизации, умение работать в сжатые сроки с большим объемом информации, ответственность, целеустремленность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, гибкость, отличные организаторские способности. Смелый, способен принимать решение самостоятельно.
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 10 похожих резюме
Обновлено 6 декабря 2021Последнее место работы (6 лет и 5 мес.)Руководитель направления по работе с коммерческой недвижимостьюАпрель 2015 – сентябрь 2021
Обновлено 2 мартаПоследнее место работы (6 лет и 4 мес.)Менеджер по продажам контрольно-измерительного оборудования FlukeАвгуст 2019 – работает сейчас
Обновлено 12 июня 2017
Руководитель направления по работе с партнерамиз/п не указана
Обновлено 27 февраля 2023Последнее место работы (2 года и 1 мес.)Менеджер по привлечению инвесторовМарт 2018 – апрель 2020
Обновлено 3 июня 2020
Последнее место работы (1 год и 3 мес.)Руководитель направления В2С / Директор В2СИюнь 2018 – сентябрь 2019
Руководитель направления по работе с партнерамиз/п не указана
Обновлено 13 июля 2020
Последнее место работы (8 лет и 4 мес.)Руководитель департамента по работе с партнерами, руководитель группы, ведущий специалистАвгуст 2017 – работает сейчас
Руководитель направления по работе партнерамиз/п не указана
Обновлено 3 апреля 2023
Последнее место работы (3 года и 9 мес.)Начальник отдела ипотекиМарт 2022 – работает сейчас
Обновлено 31 июля 2023Последнее место работы (4 года)Руководитель проектаДекабрь 2021 – работает сейчас
Обновлено 3 апреляПоследнее место работы (1 год)Руководитель проекта по привлечению портфелей на аутсорсинг Управление по работе с внешними и внутренними Партнерами ДВЗМарт 2024 – март 2025
Обновлено 13 мая
Последнее место работы (9 мес.)Менеджер по продажамМарт 2025 – работает сейчас
Руководитель направления по работе с партнерамиз/п не указана
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob