Резюме № 3621874
Обновлено 7 сентября 2014
Обновлено 7 сентября 2014
Руководитель направления организационного развития
Был больше месяца назад48 лет (родился 06 апреля 1977), cостоит в браке, есть дети
Москва
Волжская
Занятость
полная занятость
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 25 лет и 6 месяцев
- Ноябрь 2010 – работает сейчас
- 15 лет и 1 месяц
Директор департамента медицинского страхования / Директор по развитию бизнес-технологий
ОАО СК АЛЬЯНС, МоскваОбязанности и достижения:
Департамент медицинского страхования: - Управление 27 региональными подразделениями, 52 сотрудника - Организация процессов клиентского сервиса - Организация процессов взаимодействия с провайдерами услуг - Совершенствование внутренних процессов взаимодействия регион - центр - Ведение переговоров с провайдерами услуг - Организация проектов по контролю убыточности портфеля ДМС - Поиск и подбор сотрудников - Бюджетирование региональной сети - Разработка и внедрение ключевых показателей эффективности региональных процессов и контроль их исполнения - Анализ статистического материала по процессам регионального обслуживания - Подготовка отчетов по работе региональной сети и проведение презентаций для руководства компании Департамент развития бизнес-технологий: - Основные цели и задачи подразделения: обеспечение стабильности и развития бизнеса ДМС путем разработки, совершенствования и стандартизации процессов, разработки ИТ инструментов, оптимизации организационных структур, повышения эффективности персонала. - Организация операционной деятельности подразделения (формирование планов работ, контроль исполнения); - Разработка и совершенствование методологии и технологии решения задач подразделения; - Административное управление сотрудниками подразделения; - Формирование и контроль исполнения бюджета подразделения; - Разработка положений о подразделениях, должностных инструкций сотрудников; - Поиск и собеседование кандидатов; - Разработка системы мотивации сотрудников; - Разработка и контроль выполнения KPI подразделения; - Организация взаимодействия со смежными подразделениями; - Разработка и выпуск организационно-распорядительной и внутренней нормативной документации. Прочие задачи: - Решение сложных вопросов по ключевым клиентам; - Координация работ с внешними организациями, подрядчиками и провайдерами услуг; - Владелец информационных систем ДМС (обеспечение стабильности автоматизированных процессов, доступ и ролевая модель, доработки, обучение пользователей); - Подготовка и презентация материалов в зоне ответственности Правлению компании; - Координация работы и взаимодействие с внутренним аудитом; - Участие в комитетах и рабочих группах. Управление проектами: - Разработка и защита перед спонсорами концепций проектов (цели, подход к реализации, сроки, эффект); - Проработка концепции, функциональных и организационных рамок проектов; - Разработка детальных планов работ (задачи, сроки, ресурсы); - Формирование, защита и контроль исполнения бюджетов проектов; - Разработка структур проектов и формирование команды проектов; - Организация выполнения задач по проектам; - Выполнение задач по проектам; - Контроль выполнения задач и хода проектов; - Взаимодействие с внешними подрядчиками (переговоры, постановка задач, контроль выполнения, взаиморасчеты); - Формирование отчетности по проекту, ведение управляющих комитетов проектов, презентация материалов заказчикам и спонсорам проектов. Основные проекты: - Оптимизация численности региональных сотрудников (роль: Руководитель проекта, период: 2010-2011); - Централизация операционных функций ДМС (роль: Руководитель проекта, период: 2010-2011); - Интеграция компаний (роль: Координатор проекта, период: 2011-2012); - Внедрение новой информационной системы ДМС (роль: Руководитель проекта, период: 2011-2012); - Совершенствование информационной системы ДМС (роль: Руководитель проекта, период: 2012-2014); - Региональное развертывание системы ДМС (роль: Руководитель проекта, период: 2012-2014). Достижения: - Прибыльный портфель ДМС - Высокая эффективность и результативность подразделения; - Профессиональный и карьерный рост сотрудников; - Успешная реализация целей масштабных проектов, при выполнении плановых показателей бюджета и сроков; - Благодарности от руководства компании- Апрель 2009 – работает сейчас
- 16 лет и 8 месяцев
Главный бизнес-аналитик
Ростелеком, МоскваОбязанности и достижения:
1. Разработка методологической базы проекта; 2. Разработка процессов; 3. Разработка регламентирующей документации; 4. Разработка шаблонов документов; 5. Разработка технических заданий на автоматизацию. Практическое исследование и совершенствование процессов: - Оперативно-техническое управление сетью связи; - Эксплуатация сетей связи. Достижения: - Эффективная методология разработки процессов; - Повышение эффективности разработки автоматизированных систем.- Февраль 2008 – октябрь 2008
- 9 месяцев
Начальник отдела развития бизнес-технологий
Корпорация Инком-недвижимость, МоскваОбязанности и достижения:
1. Организация отдела с нуля; 2. Запуск проекта описания и разработки процессов; 3. Разработка методологической базы описания, анализа и разработки процессов; 4. Планирование, организация выполнения работ, контроль хода работ по проекту описания и разработки процессов; 5. Разработка регламентирующей документации; 6. Разработка технических заданий для автоматизации процессов; 7. Внедрение разработанных процессов; 8. Аудит процессов; 9. Обучение персонала. Практическое исследование и совершенствование процессов: - Закупка ТМЦ; - Складская логистика; - Учетные процессы; - Процессы производства; - Процессы строительства зданий, сооружений и объектов инфраструктуры; - Процессы эксплуатации объектов. Достижения: - Успешное внедрение разработанных процессов; - Повышение эффективности автоматизации процессов; - Успешный запуск и развитие проекта описания и разработки процессов; - Работающая база знаний о деятельности компании; - Эффективная команда проекта.- Май 2006 – февраль 2008
- 1 год и 10 месяцев
Главный специалист развития бизнес-технологий
ПРОДО Менеджмент, МоскваОбязанности и достижения:
1. Разработка концепции процессного подхода к управлению деятельностью; 2. Разработка и внедрение методологии описания процессов; 3. Внедрение инструментария описания процессов ARIS; 4. Разработка и внедрение методологии оптимизации процессов; 5. Аудит формализованных и неформализованных процессов Компании; 6. Руководство командой проекта; 7. Обучение персонала; 8. Разработка технических заданий для автоматизации процессов производственного планирования, бюджетирования, бухгалтерского учета, закупок (ERP и BPM системы); 9. Внедрение системы оценки эффективности деятельности через KPI; 10. Разработка базы знаний о деятельности Компании. Практическое исследование и совершенствование процессов: - Бюджетного управления холдингом; - Бухгалтерского учета; - Внутреннего аудита деятельности (КРУ, СВК); - Инвентаризации имущества и финансовых активов и обязательств; - Казначейского обслуживания; - Управленческих, производственных, логистических процессов и др. Достижения: - Практическое применение процессного подхода к управлению топ-менеджерами компании; - Успешный StartUp и развитие проекта описания и оптимизации процессов; - Эффективные и устойчиво работающие методики и инструментарии оптимизации процессов; - Эффективная команда проекта.- Июль 2005 – май 2006
- 11 месяцев
Бизнес-аналитик
Холдинг Регент, МоскваОбязанности и достижения:
1. Описание бизнес-процессов в представлении "AS-IS"; 2. Разработка бизнес-процессов в представлении "TO-BE"; 3. Разработка методологии бизнес-процессирования; 4. Аудит бизнес-процессов; 5. Обучение персонала. Практическое исследование и проектирование следующих направлений деятельности: - Управленческие процессы; - Финансовые процессы; - Процессы закупок; - Логистика (транспортная, складская); - Процессы продаж; - Процессы управления персоналом; - Процессы юридического обеспечения; - Процессы информационно-технического обеспечения; - Процессы документационного обеспечения; - Процессы управления качеством.- Июнь 2003 – июль 2005
- 2 года и 2 месяца
Старший консультант
IBS, МоскваОбязанности и достижения:
1. Сбор и анализ информации о деятельности организации. - проведение интервью; - изучение действующих документов, регламентирующих деятельность организации; 2. Анализ бизнес-процессов организаций "AS-IS". - Использование методологии ARIS и семейства IDEFx. - Визуализация бизнес-процессов средствами инструментариев ARIS (сертифицирован) и AFPM (BPWin, сертифицирован); - Выявление проблемных областей. 3. Разработка бизнес-процессов организации в представлении "TO-BE". 4. Разработка документов, регламентирующих деятельность организации. 5. Руководство рабочей группой. 6. Разработка авторских методологий анализа и реорганизации бизнеса. Успешно завершенные проекты в областях: - нефтегазодобывающей промышленности; - химической промышленности; - страхового бизнеса; - крупных государственных монополиях; - органах государственного управления.- Май 2001 – июнь 2003
- 2 года и 2 месяца
Консультант
Информконтакт, МоскваОбязанности и достижения:
1. Обследование организаций, этап предвнедрения ERP-системы. 2. Реорганизация бизнес-процессов организации. 3. Внедрение ERP-системы. 4. Сопровождение и развитие действующих автоматизированных процессов организации. Успешные проекты в областях: - строительного бизнеса; - торговли; - транспорта.- Январь 2000 – май 2001
- 1 год и 5 месяцев
Инженер
НИИМЭ и Завод "Микрон", МоскваОбязанности и достижения:
1. Управление качеством выпускаемой продукции. 2. Сертификация предприятия по стандартам серии ISO 9000.
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2000
Обо мне
Дополнительные сведения:
Велосипед, ролики, авто путешествия
- способность сбора и эффективного анализа информации в условиях неопределенности и низкой достоверности;
- владение системным подходом и структурным анализом деятельности организации;
- запуск процессных проектов с нуля;
- владение методологиями IDS Scheer, IDEF.xx, RUP, BPMN;
- владение инструментариями Aris, AFPM (BPWin), IBM RR, BPMN инструментами;
- сертифицированный специалист по управлению проектами уровня D по системе сертификации Международной Ассоциации Управления Проектами (IPMA);
- коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, способность эффективно работать как самостоятельно, так и в составе команды
Компьютерные навыки:
MS Office, ARIS, BPWIN, IBM RR, BPMN инструменты, VB
Иностранные языки
- Английский язык — технический
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 584 похожих резюме
Обновлено вчера
Последнее место работы (6 лет и 11 мес.)Руководитель проектов в консалтинге (регион БВСА / Африка)Январь 2019 – работает сейчас
Обновлено 19 ноябряПоследнее место работы (8 мес.)Представитель банкаАпрель 2025 – работает сейчас
Обновлено 30 октября
Последнее место работы (17 лет и 8 мес.)Руководитель правового направленияАпрель 2008 – работает сейчас
Обновлено 19 ноября
Последнее место работы (2 года и 3 мес.)Руководитель проекта, Технико-коммерческий представительСентябрь 2022 – декабрь 2024
Обновлено 9 ноября
Последнее место работы (1 год и 2 мес.)Руководитель управления по развитию партнёрских отношенийСентябрь 2024 – работает сейчас
Руководитель проектов по развитию бизнесаз/п не указана
Обновлено 5 ноябряПоследнее место работы (1 год и 2 мес.)Территориальный управляющийСентябрь 2024 – работает сейчас
Обновлено 14 октября
Последнее место работы (9 мес.)Руководитель направления инвестиционного планирования и сервисной поддержки систем жизнеобеспечения ЦОД (Департамент энергообеспечения)Март 2025 – работает сейчас
Обновлено 13 октября
Последнее место работы (1 год и 5 мес.)Региональный представительДекабрь 2023 – май 2025
Обновлено 3 октябряПоследнее место работы (3 года и 2 мес.)ДоцентСентябрь 2022 – работает сейчас
Работа в МосквеРезюмеКонсалтинг, стратегическое развитиеУправление проектамиРуководитель направления
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа© 2000–2025 SuperJob