Руководитель направления

Был сегодня в 10:00

180 000 ₽

37 лет (родился 21 июля 1988), не состоит в браке, детей нет

Москва

Волжская

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Ответственность
Коммуникабельность
Грамотная речь
Исполнительность
Стрессоустойчивость
Обучение и развитие
Целеустремлённость
Ориентация на результат
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 15 лет

- Сентябрь 2023 – работает сейчас
- 2 года и 3 месяца
Преподаватель специальных дисциплин
ГБПОУ Финансовый колледж 35, Москва
https://35finance.mskobr.ru
Образование
Обязанности и достижения:
✅ Преподавание следующих дисциплин: + Проектный менеджмент в разработке и сопровождении программного обеспечения + Обеспечение качества функционирования компьютерных систем + Визуальное программирование + Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин + Цифровая обработка информации + Искусственный интеллект ✅ Практический опыт: + Руководство разработкой учебных проектов + Координация работы студенческих команд + Оценка рисков и управление ресурсами + Контроль сроков и качества выполнения задач + Внедрение методологий гибкой разработки ✅ Достижения: + Успешное завершение более 20 успешных проектов + Формирование эффективных команд + Разработка методических материалов по управлению проектами + Повышение успеваемости студентов за счет практических проектов + Создание базы готовых проектных решений для будущих студентов Разработка сайта с использованием фотограмметрии и видео командой разработчиков https://fk-35.ru/23_02 Дополнительное портфолио: https://disk.yandex.ru/d/VKUt0vQ-mY-vpA
- Октябрь 2020 – работает сейчас
- 5 лет и 2 месяца
Преподаватель IT
ГБПОУ Технологический колледж 34, Москва
http://tk34.mskobr.ru/o-nas/obshaya-informatciya
Образовательные учреждения, колледж
Обязанности и достижения:
📖 Дисциплины: МДК 02.01 Технология разработки программного обеспечения (теория) МДК 12.01 Создание интерфейса UX / UI (теория / практика) МДК 12.03 Дизайн мобильных приложений (теория / практика) МДК.06.02 Инженерно-техническая поддержка сопровождения информационных систем (теория / практика) МДК.06.03 Устройство и функционирование информационной системы (теория / практика) МДК.07.02 Сертификация информационных систем (теория / практика) ОУД 10. Информатика (теория / практика) ОП.14 Основы предпринимательства (теория / практика) ОП.02 Основы маркетинга гостиничных услуг (теория / практика) ОП.04 Операционные Системы и среды (теория / практика) Разработанный Курс: Основы информационной безопасности ДУП.05 Введение в нейросети и искусственный интеллект 👨‍💻 Авторские курсы: UX / UI дизайнер Кибербезопасность с нуля ✍️ Обязанности: 1. Создание рабочих программ 2. Создание КТП 3. Создание студенческих мероприятий 4. Организация Хакатонов по UX / UI 5. Создание видеоуроков. Пример: https://www.youtube.com/watch?v=BSS7ClX4Tqs&list=PL2KOQDPHUNh-q2rVFrmUZ8wIcWa2kKnQa&index=2&t=1s Создание промороликов колледжа https://youtu.be/WBH50AzV0dc 6. Проектное управление командой и запуск ИТ проектов 1. Призер чемпионата WSR Москвы (3 место), компетенция "Видеопроизводство" 2. Победитель Всероссийского конкурса "Большая перемена", дополнительно заработал денежный приз для колледжа 4 000 000 руб. (Топ 20 лучших образовательных организаций СПО в РФ) в 2021 г., 2022 г. Руководитель и организатор клуба "Большая перемена" свыше 250 участников. 3. Победитель Всероссийского конкурса МЭШ (1 место), направление "Прототип интерфейса" 4. Создатель студенческого сайта 5. Победа в Технолидерах Москвы 2022 г. 6. Серебрянные чемпионы России среди СПО по киберчемпионату Dota 2
- Май 2019 – октябрь 2020
- 1 год и 6 месяцев
Руководитель корпоративного учебного центра
ООО Зоогалерея, Москва
http://zoogalereya.ru
Розничная торговля Сеть зоомагазинов
Обязанности и достижения:
- Увеличение продаж по филиалам. - Создание корпоративного учебного центра с нуля. - Разработка курсов для системы дистанционного обучения, включая рабочие программы, обучающие материалы, видеокурсы и контрольно-оценочные средства в формате SCORM (Web Tutor). - Проведение аудиторных тренингов с использованием современных методов, таких как фасилитация и мини-лекции, по темам, связанным с управлением персоналом, навыками руководства и Soft Skills. - Разработка специализированных онлайн-курсов совместно с партнерами, включая Nestle и Mars, с учетом потребностей компании. - Создание очных программ обучения, соответствующих требованиям рынка и потребностям компании. - Составление полного регламента компании. - Разработка мотивационной программы KPI для сотрудников. - Проведение аудита компании и обучение персонала. Увеличение финансовых показателей от 10% по торговым филиалам.
- Декабрь 2017 – январь 2019
- 1 год и 2 месяца
Руководитель региональной розничной сети
ООО ТОКИО, Новокузнецк
Сеть предприятий общественного питания (доставка еды, кафе и два ресторана)
Обязанности и достижения:
Обязанности и цели: - Увеличение продаж за счёт расширения географии доставки и увеличение глубины чека розничной торговли. - Снижение себестоимости продукции - Контроль выполнения планов подразделениями. - Оперативное руководство административным персоналом. - Оптимизация бизнес-процессов. - Внедрение и контроль соблюдения корпоративных регламентов. - Открытие нового филиала. - Общее количество сотрудников: 135–145 человек. Достижения: - Открытие с нуля нового филиала и достижение его окупаемости за 5 месяцев. - Из четырех ранее открытых филиалов три вышли в прибыль в течение года за счет оптимизации складных мощностей, увеличении глубины чека, создания нового сайта и приложения для клиентов, создание промо новых акций, увеличение зарплаты сотрудников и уменьшении текучести кадров, изменения работы службы доставки курьеров.
- Сентябрь 2016 – октябрь 2017
- 1 год и 2 месяца
Руководитель направления БМЗ (Быстровозводимые Модульные Здания)
ООО "Завод модульных технологий", Новосибирск
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектированиеСтроительство жилищноеСтроительство коммерческих объектов (торговые площади, офисные здания)
Обязанности и достижения:
Обязанности - В первый месяц работы реализовал продукцию на сумму 17 миллионов рублей. - Затем создал мотивационные системы для дилеров и сотрудников. - Анализировал технические задания заказчиков и оценивал риски, связанные со строительством и логистикой. - Выполнял экономические и технические расчеты для возведения объектов, учитывая проектные требования клиентов. - Разрабатывал новые технологии строительства модульных зданий, ориентируясь на потребности рынка и его перспективы. В частности, создал сборно-разборную конструкцию, подходящую для регионов с низкими температурами. - Подготовил пакет документов и сертификатов, необходимых для работы в сфере быстровозводимых модульных зданий. Достижения: Мое направление — «быстровозводимые модульные здания» — вышло на окупаемость уже через четыре месяца. Остальные направления требовали более года. Я разработал разборный многоразовый модуль для морских перевозок. Его пол и потолок имеют толщину 250 мм, стены — 200 мм утеплителя. До меня создать такой модуль без брака при транспортировке не удавалось.
- Май 2013 – август 2016
- 3 года и 4 месяца
Коммерческий директор
ООО Торгово-производственная компания Максимум, Новокузнецк
https://www.tpkmaximum.ru
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектированиеСтроительство жилищноеСтроительство коммерческих объектов (торговые площади, офисные здания)
Обязанности и достижения:
Коммерческий директор - Увеличение продаж быстровозводимых зданий; - Разработка мотивационной системы работы офиса продаж и производственного цеха по работе с клиентами; - Работа с крупными тендерами (в том числе на электронных аукционах). В 2016 году я разработал и внедрил систему производства модульных зданий на движущейся линии. Это позволило увеличить производственные мощности на 60%. Также я открыл новую производственную базу площадью более 3000 квадратных метров. Благодаря этому объём выпускаемой продукции и складских запасов значительно возрос. Кроме того, я внедрил новую технологическую модель строительства каркасных зданий и модульных конструкций. В результате себестоимость продукции снизилась на 25%, а срок службы готового изделия увеличился примерно на 10 лет. Наконец, я разработал систему автоматического учёта расхода материалов. Это позволило эффективно контролировать деятельность отдела снабжения и производственного цеха, что способствовало сокращению расходов.
- Август 2010 – май 2013
- 2 года и 10 месяцев
Руководитель подразделения отдела продаж
НФ ООО «Сибирские Сети», Новокузнецк
https://nsk.sibset.ru
Информационные технологии, системная интеграция
Обязанности и достижения:
Обязанности: - Управление персоналом: подбор кадров, постановка задач руководителям агентских служб, разработка системы мотивации, выполнение плана продаж по городам области; - Контроль работы подразделений: отдела продаж, отдела маркетинга, агентской службы; - Общая численность штата в прямом подчинении 100-120 сотрудников. Результат: за 3 года вывел организацию в лидеры по количеству абонентов в регионе. Признан лучшим руководителем отдела продаж по Сибирскому федеральному округу.