Обязанности и достижения:
- анализ отчетов, ключевых показателей группы, на основе этого выявление зон развития и построение стратегии работы;
- мотивация сотрудников, поддержание боевого духа;
- обеспечение перевыполнения плановых показателей всеми сотрудниками;
- контроль ВТР;
- контроль внутренних нормативов ведения переговоров;
- обучение сотрудников скриптам и техникам;
- проведение обратных связей и личных бесед с сотрудниками;
- проведение внерабочих мероприятий
- подготовка всех сотрудников к проверки и как результат, ее успешное прохождение
- достижение лучших результатов по ключевым показателям
- неоднократное получение звания «Лучшей группы месяца», а также сотрудники группы неоднократно награждались званием «Лучший сотрудник месяца»