Руководитель направления / HRD / project lead

Была больше месяца назад

По договорённости

29 лет (родилась 28 июля 1996)

Красноярск, удаленная работа

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Моделирование бизнес-процессов
Анализ эффективности
В2В
Деловая коммуникация
Управление персоналом
Подбор персонала
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 3 года и 11 месяцев

- Март 2025 – работает сейчас
- 10 месяцев
Руководитель направления / HR Business Partner
Газпромнефть-Снабжение, Красноярск
Обязанности и достижения:
ФУНКЦИОНАЛ: Управление бюджетом, взаимодействие с топ-менеджментом и внешними партнёрами. Планирование организационной структуры, контроль ключевых бизнес-показателей. Сопровождение переговоров и участие в подготовке коммерческих предложений по HR-услугам для дочерних обществ. Участие в проектных командах по внедрению новых сервисов и цифровых решений. Аналитика и подготовка управленческой отчетности для акционеров. РЕЗУЛЬТАТЫ: ✔ Оптимизация сроков подбора (-16%). ✔ Повышение вовлеченности сотрудников на 4%. ✔ Успешное участие в проекте трансформации бизнес-подразделения, включая обоснование HR-бюджета и защиту его перед акционерами.
- Февраль 2022 – март 2025
- 3 года и 2 месяца
Региональный менеджер
Лемана ПРО, Красноярск
http://lemanapro.ru
«Лемана ПРО» («Леруа Мерлен») — компания-ритейлер, специализирующаяся на продаже товаров для строительства, отделки и обустройства дома, дачи и сада. Лидер рынка DIY в России. Первый магазин «Леруа Мерлен» в России был открыт в 2004 году в г. Мытищи Московской области. В настоящее время сеть насчитывает 111 магазинов в 65 городах России и 1 магазин в Казахстане. Гипермаркеты предлагают своим покупателям широкий ассортимент товаров и услуг по ремонту и обустройству дома и сада по доступным ценам. В «Лемана ПРО» работает более 45 тысяч сотрудников.
Обязанности и достижения:
ФУНКЦИОНАЛ: Организация процессов подбора и адаптации, автоматизация HR-функций. Руководство командой и развитие управленческих компетенций линейных руководителей. Формирование и защита коммерческих предложений для руководства по оптимизации затрат и привлечению внешних подрядчиков. Курирование проектов по изменению оргструктуры и повышению эффективности бизнес-процессов. Взаимодействие с ключевыми поставщиками услуг и контроль договорной работы. РЕЗУЛЬТАТЫ:- ✔ Сокращение сроков подбора на 25%. ✔ Автоматизация процессов сократила затраты на 13%. ✔ Повышение удовлетворенности сотрудников на 7%. ✔ Разработала и внедрила регламенты по работе с заказчиками, что снизило риски и повысило прозрачность результатов.

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2020
Бурятский государственный университет
Факультет: Менеджмент
Специальность: Управление бизнесом

Обо мне

Дополнительные сведения:

Лидер, умеющий создавать эффективные команды. Сочетаю стратегическое мышление с практической реализацией: выстраиваю процессы, управляю изменениями, готовлю и защищаю коммерческие предложения, веду проекты и бюджеты. Мои сильные стороны — лидерство, ориентация на результат и умение находить баланс между интересами бизнеса и людей.