Обязанности и достижения:
Основные обязанности
• Формирование коллектива предприятия: контроль набора персонала, организации обучения персонала, мотивация персонала;
• Координация работы структурных подразделений, выстраивание всех бизнес-процессов предприятия;
• Обеспечения выполнения плановых показателей производства и качества продукции;
• Контроль соблюдения персоналом процедур и технологий работы;
• Взаимодействие с контролирующими, инспектирующими органами;
• Выявление и урегулирование внештатных ситуаций;
• Проверка благонадежности поставщиков и клиентов;
• Участие в организации и проведении инвентаризаций и ревизий ТМЦ и организация служебных расследований по выявленным фактам недостач;
• Участие в работе по дебиторской задолженности;
• Ведение переговоров с первыми лицами компаний.