Обязанности и достижения:
- Осуществляю руководство группами в пяти дилерских центрах (в подчинении 48 человек);
- Взаимодействую с отделом кадров;
- Разрабатываю инструкции для адаптации персонала;
- Занимаюсь ведением штатного расписания, графиками и отпусками;
- Осуществляю расчёт заработной платы всем сотрудникам вверенных групп;
- Разрабатываю систему мотивации, скрипты, СПИН, воронки продаж, а также чек-листы для отделов привлечения;
- Обеспечиваю количество и качество трафика клиентов на дилерские центры, а также выполнение плановых и финансовых показателей;
- Генерирую, тестирую и реализую новые решения, направленные на увеличение эффективности отдела;
- Контролирую рентабельность проекта (люди, зарплаты, выработки, объём трафика и качество трафика);
- Занимаюсь планированием количества выкупленных автомобилей для дилерских центров;
- Провожу регулярные встречи с директорами дилерских центров;
- Выстраиваю кросс функциональные коммуникации и активно взаимодействую со смежными
подразделениями компании (20 дилерских центров Москвы и Санкт-Петербурга)
- Контролирую численность персонала и выработку, а также оплату бизнеса за все купленные машины сотрудникам;
- Контролирую доли выкупленных автомобилей в объёме всех закупок компании на уровне не ниже 15%;
- Обеспечиваю бесперебойную работу телефонии;
- Занимаюсь ведением и созданием необходимой системы показателей, отчетов, дашбордов и баз данных;
- Осуществляю предоставление отчетной документации для вышестоящего руководства.
Достижения:
- Получил награду от первого лица компании, как лучший отдел по снижению затрат и повышению эффективности среди всех отделов компании;
- Снизил стоимость оплаты за выкупленный автомобиль с 18 000р. за штуку до 10 500 за штуку в 2022г.;
- Установи рекорд 2022г. - 1085 выкупленных автомобилей;
- Повысил выработку на одного сотрудника с 5,5 машин до 6,8.