Обязанности и достижения:
-кадровое делопроизводство в полном объеме;
- поиск, подбор, анкетирование, собеседование, анализ трудовой деятельности кандидата, адаптация персонала, организация оплаты труда, передвижение персонала;
-оценка потребности в обучении, подбор учебных программ;
-контроль за выполнением трудового распорядка;
-корректировка штатного расписания, расстановки кадров, структуры банка;
-ведение программы "Пенсионный фонд";
-осуществление воинского учета сотрудников;
-формирование архива личных дел;
- ведение табеля учета рабочего времени ( электронная программа);
-оформление листков нетрудоспособности, расчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности;
- оформление командировок и отчетов по ним;
- создание корпоративной культуры, имижда, подготовка корпоративных мероприятий.