Руководитель кадровой службы

Была больше месяца назад

45 000 ₽

57 лет (родилась 18 января 1968), не состоит в браке, есть дети

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 3 года и 3 месяца

- Январь 2004 – ноябрь 2005
- 1 год и 11 месяцев
Директор отдела персонала
ООО «Дельта Информ»
Обязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала. Прием на работу, увольнение, оформление отпусков, ведение табеля учета рабочего времени, медицинское страхование работников, определение текущей потребности в кадрах. Обеспечение кадрового делопроизводства в полном объеме, ведение базы данных кандидатов, составление внутренних отчетов, организация корпоративных праздников, обеспечение документооборота отдела персонала.
- Сентябрь 2002 – декабрь 2003
- 1 год и 4 месяца
Начальник отдела кадров
ЗАО «МИАН»
Обязанности и достижения:
Работа по комплектованию отделения (штат 186 чел) кадрами служащих и специалистов требуемых профессий, ведение банка данных о составе кадров, определение текущей потребности в кадрах и источниках поиска сотрудников, разработка кадровой политики, работа по подбору и расстановке кадров, мероприятия по адаптации персонала, создание резерва пер-спективных сотрудников, планирование их деловой карьеры, ведение установленной документации по кадрам, разработка нематериальной и материальной мотивации персонала, меро-приятия по укреплению дисциплины, составление установлен-ной отчетности по движению персонала.

Образование

- Высшее образование
- 2005
Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
Факультет: Психология управления персоналом
- Высшее образование
- 1986
Московский государственный технический университет имени Н.Э.Баумана
Факультет: Приборостроение

Обо мне

Дополнительные сведения:

Профессиональные навыки: Опыт создания кадровой службы с "0" и руководство ею в масштабах фирмы, восстановление запущенного учета. Организация эффективного поиска, привлечение и найм от рабочих и специалистов до VIP. Адаптация, контроль за прохождением исп.сроков. Ротация, аттестация. Разработка внутренней документации. Развитие и поддержание корпоративной культуры. ТК РФ и методы применения к условиям компании. Хорошее отношение к людям, умение их выслушивать и понимать, способна к построению конструктивных отношений с окружающими. Позитивный опыт взаимодействия с госструктурами. Высокий уровень коммуникативных навыков. ПК- уверенный пользователь, Word, Excel, Internet, 1C.