Резюме № 2231055
Обновлено 3 декабря 2021
Обновлено 3 декабря 2021
Руководитель HR подразделения / HR бизнес партнер
Была больше месяца назад42 года (родилась 28 сентября 1983), не состоит в браке, есть дети
Химки
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 19 лет и 1 месяц
- Март 2019 – работает сейчас
- 6 лет и 10 месяцев
Руководитель отдела по управлению персоналом
ГК ПРИВАТ ГЛАСС, ХимкиПроизводственная компания по изготовлению стеклоизделий с переменной прозрачностью (смарт стекло): перегородки, входные группы, стекло пакеты, декоративный триплекс.Обязанности и достижения:
* Выполнение административных и управленческих функций * Участие в планировании и решении стратегических и тактических задач в рамках управления персоналом * Координация проекта по подбору персонала, самостоятельный подбор персонала, в том числе массовый рекрутинг производственного персонала * Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства и управлению персоналом. Решение конфликтных ситуаций. Сложные увольнения персонала * Бюджетирование расходов на персонал (ФОТ, социальные расходы, обучение, корпоративные мероприятия), контроль исполнения бюджета. * Автоматизация HR-процессов. * Организация и ведение кадрового делопроизводства Разработаны и внедрены в работу: организующая схема бизнес-процессов система подбора и адаптации алгоритмы приема/увольнения сотрудников система работы отдела документационного обеспечения системы обучения и наставничества, командообразования и корпоративной культуры ФОТ, Грейды, мотивации, KPI- Январь 2016 – март 2020
- 4 года и 3 месяца
Управляющий салоном
Familia, ХимкиОбязанности и достижения:
* Открытие салона красоты с нуля * Разработка и ведение всех бизнес процессов * Увеличение рентабельности салона * Побор и организация работы персонала * Подбор помещения * Организация и контроль ремонта помещения- Июль 2015 – январь 2016
- 7 месяцев
Административный менеджер
Маркетинговое агентство, МоскваОбязанности и достижения:
* Выполнение административных и управленческих функций * Участие в планировании и решении стратегических и тактических задач в рамках управления персоналом * Координация проекта по подбору персонала, самостоятельный подбор персонала в том числе массовый рекрутинг * Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства и управлению персоналом. Решение конфликтных ситуаций. Сложные увольнения персонала * Бюджетирование расходов на персонал (ФОТ, социальные расходы, обучение, корпоративные мероприятия), контроль исполнения бюджета. * Автоматизация HR-процессов. Самостоятельное ведение КДП в полном объеме. * Организация корпоративных мероприятий- Ноябрь 2014 – март 2015
- 5 месяцев
HR-generalist
Медицинская vip-клиника (start-up), МоскваОбязанности и достижения:
Участие в планировании и решении стратегических и тактических задач в рамках управления персоналом. Участие в оптимизация бизнес-процессов. Разработка и внедрение корпоративных документов, регламентирующих работу с персоналом. Разработка должностных инструкций, ЛНА. Формирование корпоративной культуры. Организация и проведение корпоративных мероприятий. Развитие HR-бренда. Организация изменений по формированию имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде. Самостоятельный подбор персонала, адаптация новых сотрудников. Мотивация персонала: совершенствование системы мотивации сотрудников, участие в разработке бонусных схем. Поддержание системы обучения и наставничества персонала. Разработка планов обучения и их внедрение. Аттестация персонала, формирование кадрового резерва. Создание индивидуальных планов развития и «профилей успеха» должностей. Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства и управлению персоналом. Решение конфликтных ситуаций. Увольнение персонала. Бюджетирование расходов на персонал (ФОТ, социальные расходы, обучение), контроль исполнения бюджета. Автоматизация HR-процессов. Самостоятельное ведение КДП в полном объеме.- Март 2014 – октябрь 2014
- 8 месяцев
Руководитель отдела управления персоналом
Единый миграционный центр, МоскваОбязанности и достижения:
Start up-проект (Единый миграционный центр на базе УФМС России по Московской области) Участие в планировании и решении стратегических и тактических задач в рамках управления персоналом. Оптимизация бизнес-процессов. Разработка и внедрение корпоративных документов, регламентирующих работу с персоналом. Разработка должностных инструкций, ЛНА. Формирование корпоративной культуры. Организация и проведение корпоративных мероприятий. Развитие HR-бренда. Организация изменений по формированию имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде. Самостоятельный подбор персонала, адаптация новых сотрудников. Мотивация персонала: совершенствование системы мотивации сотрудников, участие в разработке бонусных схем. Поддержание системы обучения и наставничества персонала. Разработка планов обучения и их внедрение. Аттестация персонала, формирование кадрового резерва. Создание индивидуальных планов развития и «профилей успеха» должностей. Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства и управлению персоналом. Решение конфликтных ситуаций. Увольнение персонала. Бюджетирование расходов на персонал (ФОТ, социальные расходы, обучение), контроль исполнения бюджета. Автоматизация HR-процессов. Самостоятельное ведение КДП в полном объеме.- Октябрь 2007 – январь 2014
- 6 лет и 4 месяца
Руководитель отдела кадрового администрирования
Медицинский холдинг, МоскваОбязанности и достижения:
- Обеспечение качественной работы отдела кадрового администрирования холдинга. - Координация и контроль работы сотрудников службы персонала (7 человек). - Сопровождение и развитие систем адаптации, мотивации, обучения и оценки сотрудников. - Организация работы по обеспечению функционирования и совершенствованию системы оценки на основе КРI. - Контроль соблюдения сотрудниками норм, правил, положений, действующих в холдинге. - Разработка стратегии развития холдинга, формирование корпоративной культуры. - Систематизация, контроль и ведение КДП в полном объеме - численность 2000 человек - 15 юр. лиц (Оформление приема, перевода и увольнения работников, ведение учета личного состава; составление графика отпусков, ведение учета отпусков, оформление отпусков, б/л, табель учета рабочего времени, ОМС, миграционные службы-оформление граждан СНГ, 1С:Предприятие 8 "Управление персоналом",1С 7. 7 ЗиК) - Осуществление работы по комплектованию холдинга и его обособленных подразделений кадрами, требуемых специальностей. - Организация корпоративных мероприятий.- Август 2006 – сентябрь 2007
- 1 год и 2 месяца
Менеджер по персоналу (в единственном лице) и. о. начальника отдела кадров
ОАО "Авиньон" (Автосалон, автотехцентр), МоскваОбязанности и достижения:
Обязанности: - Формирование отдела кадров с нуля; - Кадровое делопроизводство в полном объеме (численность 90 человек); - Формирование корпоративной культуры, форм адаптации и мотивации сотрудников; - Подбор сотрудников различного уровня, проведение собеседований. - Организация корпоративных мероприятий.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Вечерняя
- 2006
Факультет: УправленияСпециальность: Менеджер организации- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 2003
Обо мне
Дополнительные сведения:
Способна работать в интенсивном режиме с большими объемами информации в режиме многозадочности, имею высокий уровень самоконтроля и ответственности.
Исполнительна, стрессоустойчива, неконфликтна, коммуникабельна, (опыт общения с первыми лицами компании, умение отстаивать свою точку зрения), умение быстро адаптироваться в новом коллективе.
Имеются лидерские и организаторские способности, а также творческий подход к работе.
Интерес к саморазвитию в разных отраслях.
Огромное желание работать в компаниях с интересными людьми.
Хобби: фитнес, танцы, сноуборд.
Наличие водительского удостоверения и личного автомобиля.
Имею успешный опыт работы в Start up компании по формированию и оптимизации работы.
Огромный опыт подбора и оценке персонала, в том числе массовый рекрутинг.
Умение работать по всем HR-направлениям как в единственном лице, так и в управлении командой.
Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet), программ: 1С 8 ЗУП, 1С 7 ЗИК. Знание ТК РФ. Опыт проведения кадрового аудита, успешный опыт прохождения проверок ГИТ.
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 90 похожих резюме
Обновлено 18 декабря
Последнее место работы (1 год и 6 мес.)Директор по персоналуИюнь 2024 – работает сейчас
Директор по персоналу / HR-бизнес партнерз/п не указана
Обновлено 16 декабря
Последнее место работы (7 мес.)Региональный руководитель по персоналуМай 2025 – работает сейчас
HR бизнес-партнерз/п не указана
Обновлено 17 декабря
Последнее место работы (11 мес.)Младший специалист отдела развития персоналаИюль 2024 – июнь 2025
HR-бизнес-партнер (HR BP)з/п не указана
Обновлено 11 декабря
Последнее место работы (1 год и 2 мес.)Junior HR BPИюнь 2024 – август 2025
HR-бизнес-партнер / HR BPз/п не указана
Обновлено 5 декабря
Последнее место работы (4 мес.)Заместитель управляющего директора по персоналуАвгуст 2025 – работает сейчас
HR бизнес-партнерз/п не указана
Обновлено 9 декабря
Последнее место работы (5 лет)HR бизнес-партнерАвгуст 2020 – август 2025
HR бизнес-партнерз/п не указана
Обновлено 16 ноября
Последнее место работы (1 год и 3 мес.)Директор по персоналуСентябрь 2024 – работает сейчас
Старший HR бизнес-партнерз/п не указана
Обновлено 17 ноября
Последнее место работы (11 мес.)HR бизнес-партнерАвгуст 2024 – июль 2025
HR бизнес-партнерз/п не указана
Обновлено 28 октябряПоследнее место работы (4 мес.)СпикерАвгуст 2025 – работает сейчас
Обновлено 9 октябряПоследнее место работы (4 года и 11 мес.)HR бизнес-партнерЯнварь 2021 – работает сейчас
HR-директор, менеджер, бизнес-партнерз/п не указана
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob