Руководитель группы подбора персонала, ведущий менеджер по подбору персонала

Была больше месяца назад

По договорённости

49 лет (родилась 14 марта 1976), не состоит в браке, детей нет

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 4 года и 1 месяц

- Сентябрь 2005 – февраль 2009
- 3 года и 6 месяцев
Руководитель группы подбора персонала
ЗАО Издательский Дом "Салон-Пресс"
Обязанности и достижения:
Организация и контроль работы Отдела подбора персонала (3 человека) Взаимодействие с Департаментами/управлениями компании для определения потребностей в подборе персонала, получения от них обратной связи Анализ ситуации на рынке труда в России и определение наиболее оптимальных методов работы / источников для поиска и привлечения кандидатов Участие в планировании и бюджетировании расходов, касающихся подбора персонала Поиск кандидатов на все позиции компании (топ менеджеров, специалистов,), используя все технологии по подбору (через открытые источники, прямой поиск, размещение объявлений и т.д.) Участие в проведение собеседований и принятие решений о найме сотрудников Планирование (и контроль) размещения внешней информации о вакансиях и компании Взаимодействие и организация работы с внешними компаниями (КА) Подготовка регулярной внутренней отчетности Организация и проведение корпоративных мероприятий
- Февраль 2005 – август 2005
- 7 месяцев
Ведущий менеджер по подбору персонала
ООО "Ассет Тренинговая группа"
Обязанности и достижения:
Создание направления с нуля, подбор менеджеров, их обучение, постановка задач, контроль и оценка деятельности, ведение отчетности Подбор персонала среднего и высшего уровня для компаний-клиентов, заключение и сопровождение договоров, привлечение новых клиентов

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1998
МГППИ
Специальность: Психолог

Обо мне

Дополнительные сведения:

Коммуникабельна, активна, стрессоустойчива, нацелена на результат Театр, путешествия Организация работы отдела подбора персонала - планирование потребности в персонале, бюджетирование, определение путей поиска персонала, организация работы менеджеров, контроль их работы, соблюдение сроков подбора персонала, самостоятельный поиск и подбор персонала любого уровня и специализации Адаптация персонала Организация обучения Формирование кадрового резерва Организация корпоративных мероприятий ПК-пользователь Рекомендации по требованию