Обязанности и достижения:
- Описание должностной инструкции, требований к вакансии или профиля кандидата
- Взаимодействие с нанимающими менеджерами при открытии вакансии, поиске и найме кандидатов
- Активный поиск кандидатов по базам данных, профессиональным сообществам
- Обработка откликов на вакансию
- Контакт с потенциальными кандидатами по холодной базе
- Проведение интервью для оценки навыков и профессиональных качеств кандидатов
- Отсмотр резюме кандидатов, скрининг резюме
- Дача обратной связи кандидатам
- Организация тестирования навыков и профессиональных качеств
- Организация собеседований нанимающих менеджеров с отобранными кандидатами
- Разработка предложений о работе (офферов), включая условия занятости, уровень оплаты и соцпакет
- Проведение первичных телефонных или онлайн-интервью для предварительной оценки кандидатов
- Поиск и подбор линейного, точечного персонала
- Контроль выхода нового сотрудника на работу
- Подготовка необходимых трудовых документов, договоров и соглашений для нового сотрудника
- Сопровождение процесса адаптации нового сотрудника до завершения испытательного срока
- Мониторинг рынка труда, проведение исследований рынка кандидатов, вакансий, компенсаций и льгот конкурентов
- Организация вводных программ и ориентации для новых сотрудников, включая знакомство с компанией, процессами и коллегами
- Поиск и подбор производственного персонала
Также помимо основных обязанностей занималась:
- Организацией внутренних мероприятий - корпоративы, собрания
- Написанием должностных инструкций, необходимых скриптов
- Корректировкой тестовых заданий от руководителей отделений