Обязанности и достижения:
Открытие направления с "0" цикла. организация и контроль рабочих процессов на закрепленной территории (8-10 торговых точек, 20-25 человек в подчинении);
подбор и адаптация новых сотрудников, их обучение, первичная аттестация, контроль прохождения испытательного срока;
постановка задач перед направлением: выполнение плана продаж (ежедневный мониторинг выручки, тоннажа, коррекционные меры по повышению % выполнения плана), соблюдение стандартов обслуживания Компании, соблюдение трудовой дисциплины;
сбор и проверка товарных отчетов от магазинов, консолидация данных и передача отчета в Головной офис;
контроль за наличием достаточного ассортимента товаров на торговых точках, проверка сроков годности;
ведение табелей учета рабочего времени по своему направлению;
проведение инструктажей по ОТ и ПБ, взаимодействие с контролирующими органами;
еженедельное проведение инвентаризации на одной-двух торговых точках из направления
Открытие направления с "0" цикла. Вывод магазинов на уровень рентабельности.