Руководитель группы, проекта по обучению и развитию персонала

Была больше месяца назад

По договорённости

48 лет (родилась 17 июня 1977), cостоит в браке, есть дети

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 11 лет и 5 месяцев

- Сентябрь 2004 – октябрь 2013
- 9 лет и 2 месяца
Руководитель группы организации внешнего обучения
Крупный федеральный банк (Топ-5), Москва
Обязанности и достижения:
• Полный цикл управления деятельностью подразделения - планирование, организация и контроль по всем направлениям, входящим в компетенцию подразделения: - Выявление и анализ потребностей в обучении/повышении квалификации персонала банка. - Планирование обучения/повышения квалификации персонала банка (головной компании, отделений московского региона и региональной сети) на год/квартал/месяц. - Управление бюджетом на обучение/повышение квалификации персонала банка (планирование, анализ, контроль и отчетность по исполнению бюджета). - Разработка, согласование, организация и обеспечение контроля реализации программ внешнего и внутреннего обучения сотрудников банка. - Организация корпоративных мероприятий, повышающих трудовую мотивацию и способствующих развитию системы внутренних коммуникаций. - Налаживание сотрудничества с государственными и частными учебными заведениями, обучающими организациями и консалтинговыми компаниями. - Разработка регламентирующих/нормативных документов в рамках оптимизации и развития эффективного функционирования системы обучения ("Положение об обучении персонала организации", "Регламент по организации внутрифирменных стажировок" и пр.). - Организация подготовки на постоянной и оперативной основе отчетов, информационно-аналитических материалов и справочной информации в рамках деятельности подразделения. • Обучение и повышение квалификации работников банка: - Разработка и реализация программы адаптации для новых сотрудников банка. - Разработка и внедрение системы "Наставничества". - Организация и координация "Внутрифирменных стажировок". - Организация обязательного повышения квалификации персонала банка. - Разработка и организация программ обучения под запрос подразделений банка. - Разработка и внедрение корпоративной программы изучения английского языка. - Разработка и реализация индивидуальных планов развития сотрудников банка. - Организация корпоративного управленческого обучения (лидерство, управление персоналом, навыки эффективных переговоров, работа в команде, и пр.). - Организация корпоративных выездных программ обучения и командообразующих мероприятий/TeamBuilding. • Работа с провайдерами внешнего обучения: - Исследование и анализ рынка образовательных услуг. - Поиск и подбор провайдеров внешнего обучения. - Организация и проведение тендеров на закупку обучающих услуг. - Организация договорной работы с провайдерами внешнего обучения, контроль исполнения обязательств по договорам. • Оценка эффективности обучения: - Разработка анкет обратной связи, кейсов, разработка тестов и проведение тестирования по итогам обучения, оценка изменения поведения на рабочих местах, оценка влияния обучения на бизнес-результаты. • Оценка и аттестация: - Организация и проведение ежегодной плановой оценки персонала московского региона банка по системе Management by Objectives (МВО). - Организация аттестации членов кредитных комитетов московского региона и филиальной сети банка. • Работа с выпускниками и студентами ВУЗов - реализованные проекты: - Программа стажировки выпускников ВУЗов. - Программа «Именные стипендиаты банка». - Программа практики для студентов ВУЗов и банковских колледжей.
- Март 2004 – сентябрь 2004
- 7 месяцев
Рекрутер
Консалтинговый центр «Гелиос-Синтез»., Москва
Обязанности и достижения:
Поиск и подбор кандидатов среднего и высшего звена.
- Май 2000 – июнь 2001
- 1 год и 2 месяца
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Консалтинговая компания Human Resource Capital.
Обязанности и достижения:
Привлечение и развитие корпоративных клиентов.
- Октябрь 1999 – апрель 2000
- 7 месяцев
Менеджер по обучению
Центр поддержки корпоративного управления и бизнеса.
Обязанности и достижения:
Организация и координация программ обучения.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2003
Межотраслевой институт повышения квалификаций и переподготовки руководящих кадров и специалистов Российской экономической академии им. Г.В. Плеханова.
Факультет: Менеджмент персонала.
Специальность: Менеджер по персоналу.
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1999
Московский Государственный Открытый Педагогический университет.
Факультет: Социальная педагогика.
Специальность: Практический психолог.

Обо мне

Дополнительные сведения:

Коммуникабельность. Клиентоориентированность. Cтрессоустойчивость. Постоянная обучаемость, поиск нового, профессиональный и творческий подход. Системный подход, высокая ориентация на бизнес-задачи и планируемый результат. Опыт руководства проектами в области обучения и развития персонала. Умение ставить задачи, мотивировать, планировать и контролировать работу. Способность к наставничеству. Организаторские способности. Умение работать в условиях многозадачности.