Обязанности и достижения:
В непосредственном подчинении: 12 человек (менеджеры направлений - помощники по регионам: Москва, Санкт-Петербург, Красноярск, Екатеринбург, Новосибирск, Ярославль, Ростов-на-Дону, Казань)
В общем подчинении: 450 человек (территориальные менеджеры, старшие супервайзеры, супервайзеры, продавцы-консультанты, мерчендайзеры, аудиторы, специалисты по развитию клиентской базы)
Задачи:
 Разработка проектов «с нуля», построение структуры управления проектом, структуры проекта, структуры коммуникации с клиентом, структуры ведения отчетности по проекту и документации; составление отчетов по выполнению поставленных целей;
 Управление персоналом: построение полевой структуры, разработка должностных инструкций, мотивационных схем, проведение обучения для полевого персонала (проводил тренинги «Эффективные продажи», «Продукт», «Управление временем»);
 Работа с клиентом: ведение переговоров с клиентами по проекту, разработка схем по оплате проекта, разработка бонусных схем;
 Управление бюджетом проекта;
 Разработка новых продуктов: разработка программ для увеличения бизнес-категорий: развитие клиентской базы сети (путем проведения маркетинговых исследований, аудитов, программ лояльности), категорийный мерчендайзинг.