Обязанности и достижения:
Обучение персонала специфике работы в call-центре, ведение статистических данных, внедрение онлайн-консультации и программного обеспечения. Расчет заработной платы, составление графика работы, согласно потребностям организации. Подготовка и проведение проектов на исходящие звонки с целью увеличения продаж.
С 2008 по сегодняшний день с нуля создала call-центр для компании "Арсенал+". Руководила отделом от 2 до 4 человек.
Прошла обучение на тренингах: "Управленческие навыки для супервайзеров Контакт-центра" (Апекс Берг, Москва, август 2008), "Управление по показателям для руководителей групп КЦ" (Апекс Берг, Москва, май 2012), "Навыки эффективного руководителя" (Бизнес-школа SRC, май 2015).