Обязанности и достижения:
Подбор сотрудников, постановка делопроизводства, кадрового делопроизводства, первичная бухгалтерия, 1C. Разработка должностных инструкций, составление и заключение трудовых договоров, сопровождение новых сотрудников во время испытательного срока. Разработка HR-бюджета, планирование потребности в персонале. Проведение анализа и мониторинг рынка труда. Организация страхования сотрудников. Размещение рекламы в интернете, СМИ, в каталогах, участие в выставках, в тендерах. Формирование новой организационной структуры компании. Ведение и контроль всех договорных обязательств связанных с арендой и обеспечением офиса; организация работы сервисных служб компании (секретари, курьеры, водители, повар, уборщица). Планирование и контроль за исполнением утвержденных бюджетов на административные расходы; повышение эффективности по использованию бюджетных средств. Мониторинг рынка корпоративных услуг (проведение переговоров и выявление получения возможных корпоративных скидок по услугам мобильной и интернет связи, а также при закупке товаров жизнеобеспечения офисов). Контроль за возвратом сотрудниками средств, превышающих установленный лимит на мобильную связь. Доведение до сотрудников данных о превышении лимитов. Организация рабочих мест.