Обязанности и достижения:
Руководство текущей деятельностью Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Учреждения, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.
Действия без доверенности от имени Учреждения, представление его интересов в федеральных, государственных, муниципальных органах и организациях различных форм собственности.
Распоряжение имуществом Учреждения в пределах, установленных договором о закреплении имущества.
Открытие банковских счетов Учреждения.
Выдача доверенности отдельным работникам Учреждения на совершение ими действий от имени Учреждения.
Организация работы и эффективного взаимодействие всех структурных подразделений, направление их деятельности на развитие и совершенствование деятельности Учреждения, повышение эффективности работы Учреждения и удовлетворения потребностей населения.
Обеспечение выполнения Учреждением всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов.
Заключение договоров с организациями различных форм собственности.
Организация деятельности Учреждения на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества услуг, экономической эффективности их производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.
Утверждение структуры, сметы расходов Учреждения и штатное расписание в пределах выделенных ассигнований.
Исходя из производственной необходимости и по согласованию с учредителем в пределах установленного фонда заработной платы ввод в штат Учреждения должностей, не предусмотренных штатным расписанием, или ввод дополнительных должностей за счет ассигнований, выделенных из соответствующего бюджета на эти цели.
Установление формы, системы и размеров оплаты труда работников Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и утвержденной сметой расходов. Заключение с работниками трудовых договоров (контрактов).
Заключение коллективного договора, если решение о его заключении принято трудовым коллективом.
Утверждение Правил внутреннего трудового распорядка. Издание и утверждение приказов, распоряжений, инструкций по вопросам, входящим в компетенцию Учреждения, обязательных для всех работников Учреждения.
Направление части внебюджетных средств на социальную защиту работников Учреждения.
Принятие мер по обеспечению Учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.
Обеспечение правильного сочетания экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности деятельности, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.
Обеспечение соблюдения законности в деятельности Учреждения.
Защита имущественных интересов Учреждения.
Выполнение иных задач в соответствии с Уставом учреждения и законами Российской Федерации.
в 2024 году награжден Знаком Московской областной Думы «За труды», он вручается гражданам за многолетний труд и высокое мастерство в области промышленности и связи, строительства и транспорта, торговли и общественного питания, науки и образования, культуры и спорта, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, сельского хозяйства, бытового обслуживания и иных сферах.