Москва
Резюме № 538166
Обновлено 30 марта 2005
no-avatar

Руководитель

Была больше месяца назад
90 000 ₽
64 года (родилась 29 июля 1961), cостоит в браке, есть дети
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Почта
Будет доступна после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 23 года и 4 месяца

    • Октябрь 2004 – январь 2005
    • 4 месяца

    генеральный директор ЦММ ,директор образовательных программ ассоциации Рекламная Федерация Регионов

    Центр маркетинга и менеджмента

    Обязанности и достижения:

    1. Разработка образовательных программ для субъектов регионального рекламного рынка(владельцев, руководителей, специалистов СМИ, РА, рекламодателей) 2. Управление процессом организации открытых, корпоративных семинаров, тренингов, мастер-классов, практикумов, профессиональных конференций, форумов, мастер-классов и т.д. 3. Привлечение грантов и спонсорских средств для проведения образовательных мероприятий.
    • Ноябрь 2003 – октябрь 2004
    • 1 год

    ведущий специалист службы PR

    ООО "Кавказтрансгаз" ОАО "Газпром"

    Обязанности и достижения:

    Основная функция: разработка и координация комплекса мероприятий по формированию и поддержанию связей с общественностью, обеспечивающего успешное развитие Общества. • Формирование концепции внешней и внутренней информационной политики организации в рамках задач, поставленных руководством Общества. • Создание и реализация перспективных и текущих программ, направленных на осуществление политики организации в области связей с общественностью. • Разработка концепции и планов информационных и тематических публикаций, информационных поводов для участия в программах, выхода сюжетов и иных материалов о деятельности Общества в электронных и печатных СМИ. • Разрабатывает смету расходов на осуществление политики организации в области связей с общественностью и организует проведение необходимого финансового учета. • Координация работы службы с другими подразделениями Общества в целом: разработка и реализация корпоративных стандартов взаимосвязи информационных потоков между структурными подразделениями организации. • Разработка раздела «PR» при подготовке перспективного плана развития Общества. • Анализ экономической, общественно – политической и социологической информации, относящейся к деятельности Общества, корректировка текущих планов в области PR. • Участие в разработке программы проведения исследований общественного мнения по основным критериям, влияющим на отношение целевых групп общественности к деятельности Общества. • Анализ результатов, полученных в ходе реализации комплекса PR-мероприятий и эффективности PR-кампаний в целом. Разработка стандартов отчетов по планированию и проведению PR-кампаний. • Организация тесных контактов с филиалами, службами и отделами Общества, обработка полученной информации, объективное освещение жизнедеятельности организации, используя информационные ресурсы; обеспечение PR- консультаций по запросам сотрудников. • Организация работы по заключению договоров с информационными агентствами, компаниями по развитию связей с общественностью редакциями СМИ, типографскими и полиграфическими предприятиями, услуги которых необходимых для реализации возложенных на службу задач. • Организация постоянной поступающей деятельности в сфере PR с помощью изучения и внедрения новых методов, подходов, технологий и привлечения к решению поставленных задач независимых внешних консультантов и экспертов в области связей с общественностью, необходимых специалистов. • Координация работы, совместно с отделами администрации Общества, по разработке и адаптации корпоративного стиля, формированию концепции и подготовки материалов для многотиражной газеты организации • Координация работы, совместно с отделом АСУ, по совершенствованию и обслуживанию сайта организации, созданию программного обеспечения и ведению базы данных информационно – аналитических материалов, корпоративной информации, документации. • Планирование информационной политики Общества на перспективу, подготовка квартальных, полугодовых и итоговых отчетов в департамент по информационной политике ОАО «Газпром». • Участие в решении задач маркетинга при разработке и реализации концепции продвижения на рынок товаров и услуг и обеспечение информационно – рекламной поддержкой. • Развитие и поддержка эффективной структуры службы по связям с общественностью. • Контроль своевременное и качественное выполнение службой возлагаемых на нее повседневных задач в строгом соответствии с утвержденным порядком работы. • Ответственность за исполнительскую и трудовую дисциплину сотрудников службы. • Предоставление в полном объеме соответствующим должностным лицам Общества отчетную и иную служебную документацию. • Исполнение обязанностей любого из сотрудников службы во время их отсутствия и других устных и письменных распоряжений руководства Общества. • Соблюдение трудовой дисциплины, техники безопасности и противопожарной защиты. • Выполнение правил внутреннего распорядка, условий трудового контракта, приказов Генерального директора Общества и распоряжений заместителя Генерального директора по кадрам и социальному развитию.
    • Январь 2001 – ноябрь 2003
    • 2 года и 11 месяцев

    генеральный директор РА "Ферзь"

    ООО РА "Ферзь"

    Обязанности и достижения:

    Развитие и поддержка эффективной структуры путем оптимизации бизнес процессов обеспечивающих процесс удовлетворения потребностей клиентов и финансовое обеспечение холдинга через деятельность РА, как условие стабильной работы. Активный поиск, найм, и обучение, привлечение и продвижение персонала. Создание и поддержание высокого уровня рабочей энергии, удовлетворение, полученное при достижении поставленной цели, , содержательности и значимости выполняемой работы, самоуважения, как необходимого условия качественного обслуживания клиентов и увеличение доходов холдинга. Организация работы сотрудников через управление, руководство, поощрение, мотивации и предоставление возможностей для непрерывного образования и развития индивидуального мастерства. Помощь персоналу в каждодневной организации работы. Постоянный поиск путей улучшения качества работы путем анализа ситуации, внешней и внутренней среды. Определение взаимодействия РА с субъектами рекламного рынка, выработка маршрутов взаимодействия между структурами РА и холдинга в целом, принимая во внимание интересы клиента 1. Руководит всеми видами деятельности, организует и направляет работу структурных подразделений РА, поддерживая общую идеологию в развитии РА 2. Несет ответственность за качество бизнес процессов внутри РА, стабильность доходов холдинга. Составляет бизне план деятельности департаментов РА совместно с генеральным директором холдинга. Контролирует и оптимизирует расходы, обеспечивая рентабельность РА. 3. Координирует процесс взаимодействия согласно этому плану. 4. Проводит работу по продвижению РА на рекламном рынке города и региона. 5. Вносит предложения генеральному директору холдинга по усовершенствованию работы РА. 6.. Составляет и реализует план развития. 7. Организует работу по выявлению творческого потенциала и создает условия для повышения квалификации сотрудников. 8. Привлекает творческих и технических специалистов для работы в РА, развивая структуру РА. 9. Участвует в организации работы по общим для РА и холдинга акциям. 10. Решает возникающие спорные и конфликтные ситуации. 11. Проводит еженедельные планерки, а также обучающие семинары.
    • Декабрь 1995 – декабрь 2000
    • 5 лет и 1 месяц

    руководитель отдела маркетинга и менеджмента

    ООО "ССКВ"

    Обязанности и достижения:

    Обязанности по менеджменту.  Развитие и поддержка эффективной структуры отдела путем активного поиска, обучения, привлечения и продвижения персонала, включая все подотделы.  Организация работы менеджеров через управление, руководство, поощрение, мотивации и предоставление возможностей для непрерывного образования и развития индивидуального мастерства.  Помощь персоналу старших менеджеров в каждодневной организации труда.  Постоянный поиск путей улучшения качества работы путем наблюдения за персоналом и собственной профессиональной работы.  Предварительное бюджетное планирование по работе с заказами клиентов, обеспечение доходности холдинга.  В качестве менеджера высшего звена, знание об общем менеджменте; разработка и рекомендация собственных решений возможных проблем. Основные обязанности  Систематизировать и утвердить регламент и формы работы с маркетинговой информацией.  Регламентировать структуру информационных запросов сотрудников холдинга в департамент исследований и консультаций  Выработать формализуя стандарты качественного обслуживания клиентов Обеспечить эффективную работу, результативное взаимодействие с клиентом (информация необходимая для презентации услуг агентства, правил оформления необходимых документов, делового этикета, разработки концепции, кампании, принятия маркетинговых решений, оценки эффективности) установить процедуры обязательные для исполнения, а также предупредить нежелательные действия при обслуживании клиентов (последовательность действий при конфликтных ситуациях и т. д.)  Совместно с департаментом исследований и консультаций вести анализ клиентских и товарных групп, изучать тенденции развития, воздействие на них рекламы и обратной связи.  Изучение конкурентов и клиентов  Анализировать динамику продаж в различных разрезах (клиенты, менеджеры, услуги)  Алгоритм прогноза, планирования бюджетов клиентов РА (перспективные планы)  Поддерживать отличную профессиональную репутацию для агентства и департамента по работе с клиентами своим собственным примером и методами руководства.  Вести управление и оценку эффективности работы с клиентами, планирование и контроль.  Вести бюджет рекламодателя в соответствии с разработанным маркетинговым планом, что включает в себя: • изучение бизнеса рекламодателя • анализ рынка • профессиональная консультация • разработка рекламных концепций и кампаний • оценка эффективности проведенной рекламной кампании  Совместно с финансовым отделом холдинга свести воедино учетную информацию холдинга (аналитика продаж а различных разрезах, информация о клиентах, действия и цены конкурентов, события влияющие на рынок в целом, изменение законодательства, новые технологии.)  Анализировать работу как с имеющимися клиентами холдинга так и с потенциальными. Фиксация обращений клиентов.  Обеспечить эффективность использования методов рекламного бизнеса для клиентов, посредством применения и расширения комплекса маркетинговых коммуникаций (консультирования, исследований, разработок рекламных и PR концепций, использования индустрии BTL и т.д.)   Планировать бюджет отдела согласно перспективным планам и анализ деятельности подразделений отдела по их выполнению.  Анализировать достижения групп с принятыми целями и задачами каждого из подразделений.  Активно работать по определению и утверждению финансового плана отдела и нести ответственность за его выполнение.  Проводить предварительное бюджетирование планирования расходов департамента на месяц, внося предложения руководству.  Участвовать в определении стратегии деятельности холдингаи формировании ежегодного плана деятельности отдела по направлениям: программы обучения, promotion, развитие бизнеса.  Ежемесячно формировать совместно с экономистом холдинга финансовый отчет деятельности отдела по услугам  Проводить еженедельные планерки отдела и его подразделений, подводить итоги работы за неделю по всем позициям, анализируется опыт положительный и особенно тщательно неудачный, определяя перспективный план работы.  Курировать программы обучения персонала  Активно сотрудничать с отделами холдинга в процессе работы над текущими и перспективными проектами для достижения максимальной эффективности для клиентов и холдинга в целом.  Ответственность за профессиональное обслуживание клиентов холдинга, своевременное и правильное оформление финансово-правовых и др. документов с рекламодателями и заказчиками.  Ведение графика отпусков сотрудников отдела с учетом производственной целесообразности
    • Сентябрь 1982 – ноябрь 1995
    • 13 лет и 3 месяца

    учитель

    средняя школа

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Активный образ жизни, путешествия, фитнес, аквааэробика. Отличник Народного Образования Член правления Всероссийской Ассоциации «Рекламная Федерация Регионов» Руководитель проектов: 1«Ночь пожирателей рекламы» в г. Ставрополе (2000 – 2002г.) 2«День политконсультанта» (2002г.-2003 г.) 3« Школа рекламы» (2000г.- 2003г.) Компьютерные навыки: Работа с ПК (Windows, Microsoft Word, Excel, Internet)

Иностранные языки

  • Немецкий язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 37 263 похожих резюме
Обновлено в 12:27
Превью фото соискателя
Заместитель начальника отдела закупок / снабженияз/п не указана
Последнее место работы (6 лет и 3 мес.)Руководитель строительных проектовСентябрь 2019 – работает сейчас
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Заместитель руководителя65 000 ₽
Последнее место работы (11 лет и 3 мес.)Руководитель коммерческого департаментаСентябрь 2014 – работает сейчас
Обновлено в 8:54
Превью фото соискателя
Руководитель Управления делами / Отдела делопроизводства / Канцелярииз/п не указана
Последнее место работы (1 год и 2 мес.)Начальник Канцелярии и АрхиваНоябрь 2021 – январь 2023
Обновлено в 12:51
Превью фото соискателя
Руководительз/п не указана
Последнее место работы (1 год)Руководитель департаментаДекабрь 2024 – работает сейчас
Обновлено в 12:51
Превью фото соискателя
Руководитель АХОз/п не указана
Последнее место работы (1 год)Руководитель департаментаДекабрь 2024 – работает сейчас
Обновлено 1 декабря
Превью фото соискателя
Начальник АХО70 000 ₽
Последнее место работы (7 мес.)Заведующий складом с обязанностями руководителя АХОИюнь 2014 – январь 2015
Обновлено 18 декабря
Превью фото соискателя
Руководитель коммерческой службыз/п не указана
Последнее место работы (1 год и 9 мес.)Руководитель направления проектных продажМарт 2024 – работает сейчас
Обновлено в 13:37
no-avatar
Руководитель, Заместитель руководителяз/п не указана
Последнее место работы (20 лет и 8 мес.)Руководитель отдела ИТ и технической поддержкиДекабрь 2003 – август 2024
Обновлено в 10:59
Превью фото соискателя
Руководитель отделаз/п не указана
Последнее место работы (15 лет и 10 мес.)Руководитель департамента цифрового развитияФевраль 2009 – декабрь 2024
Обновлено 19 декабря
no-avatar
Начальник почтового вагоназ/п не указана
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналАдминистративная работа, секретариат, АХОРуководитель

Смотрите также резюме

Поиск работы
Поиск сотрудников
Производственный календарь

Приложение

qrОтсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!

Соискателям

Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентств

Работодателям

Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюме

Партнерам

Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа

SuperJob

О компанииКонтактыSuperJob.techНовости сервисаРабота в SuperJobИсследованияЗарплатомерПрофориентацияКалькуляторыКарта сайта

Документы

База данных SuperJobРекламный кабинетАгрегатор образовательных курсовИные документы
Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob