Обязанности и достижения:
Управления персоналом в количестве от 50 до 150 человек (обучение, мотивация, контроль); • Контроль, за выполнением планов продаж, промо активности, высокого товарооборота, потери и оборачиваемость; • Проведения аудита на вверенной территории; • Анализ, контроль и эффективность работы магазинов (выручка, средний чек, клиент, ФОТ, чистота и качество, сервис, положительный показатель по инвентаризации магазинов); • Подготовка магазинов к инвентаризации; • Анализ и контроль за соблюдением графиков работы, расстановкой персонала в соответствии со штатном расписанием, выполнением конкретных объёмов работ, текучкой персонала; • Выставление и анализ планов продаж по каждому магазину (согласно сезонности, промо активности ипраздников); • Анализ хода товара и результата реализации продукции; • Предотвращение простоев, просрочек, аварий, временных остановок работы;
• Подбор персонала, проверка их знаний при аттестации.