Обязанности и достижения:
Планирование персонала, введение новых должностей, написание должностных инструкций, поиск персонала, адаптация, мотивация в том числе и не материальная, массовый подбор, разрешение конфликтных ситуаций, компромиссные увольнения, организация корпоративных мероприятий, улучшение условий работы офиса (организация небольшой кухни в офисе и т.д.), контроль работы офиса в плане комфортной работы для сотрудников, проверка документов при приеме и временное оформление (не являюсь специалистом по кадровому учету в полной мере).