Обязанности и достижения:
— создала отдел кадров, отдел организации труда и канцелярию треста с «нулевого цикла». Перевела с другого предприятия более 1000 чел. в течение 3 месяцев;
— разработала штатные расписаний, должностные инструкций, положения по вопросам, находящимся в компетенции начальника УОТиП;
— разработала регламентирующие документы по кадрам, организации воинского учета, по оплате труда, по системам мотивации персонала, по организации делопроизводства и архива, по формированию кадрового резерва;
— участвовала в проведении работы по подготовке и заключению Коллективного договора;
— участвовала в работе по формированию бюджета;
— в непосредственном подчинении отдел кадров, отдел организации труда и персонала и канцелярия;
— обеспечение контроля работы персонала;
— решение вопросов с контролирующими органами;
— организовывала и контролировала проведение работ по аттестации рабочих мест.