Обязанности и достижения:
- Организация обеспечения выполнения сотрудниками Учреждения всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов)
- Организация подготовки и выполнения постановлений, приказов, распоряжений министерств, приказов организации по вопросам охраны труда и техники безопасности, а также постановлений и предписаний органов государственного надзора и контроля
- Организации производственно-хозяйственной деятельности на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат
- Организация и контроль работы сотрудников в полном объеме
- Руководство персоналом, постановка задач и контроль их выполнения
- Оперативное решение административно-хозяйственных вопросов
- Обеспечение высокого уровня эффективности операционной деятельности, снижения потерь, оптимизация работы
- Управленческий учет, ведение документации
- Выполнение целевых показателей
- Взаимодействие с заказчиками и подрядными организациями
- Работа с персоналом и подбор персонала (деловая переписка, поиск и подбор персонала, проведение первичного интервью)
- Контроль выполнения обязанностей персонала организация и ведение кадрового документооборота, в том числе подготовка приказов и распоряжений, связанных с приемом, увольнением, перемещением персонала, отпусками и командировками, вознаграждениями, поощрениями и дисциплинарными взысканиями
- Разработка локально-нормативных актов, оформление штатного расписания, плана графика набора персонала
разработка положений о подразделениях, должностных инструкций работников
- Ведение трудовых книжек и личных дел, карточек Т-2, учета табелей рабочего времени, различных журналов и архива, графика отпусков, документов военно-учетного стола
- Формирование статистической отчетности, отчетности по трудовым книжкам, больничным листам и стажу
взаимодействие с работниками: консультирование по трудовым вопросам и вопросам кадрового законодательства, подготовка и выдача документов (справки, копии и т. д.)