Обязанности и достижения:
Основные задачи
• Формирование графика предоставления отпусков
• Ведение контроль и учет сотрудников (табель, командировки, КТС, ИСН)
• Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей
• Формирование штатного расписания
• Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных
• Работа с больничными, отпусками и выплатами пособий
• Внесение изменений о персонале в базу данных