Обязанности и достижения:
- Поиск кандидатов на вакансию
- Проведение первичных собеседований, оценка кандидата
- Ведение КДП в полном объёме по 2 юридическим лицам; в том числе ведение миграционного учёта
- Кадровый аудит
- Формирование с нуля штата сотрудников в новые структурные подразделения
- Внедрение профстандартов
- Проведение кадрового аудита