Резюме № 6892587
Обновлено 26 сентября 2019
Обновлено 26 сентября 2019
Региональный директор
Был больше месяца назад46 лет (родился 24 февраля 1979), cостоит в браке, есть дети
Липецк
Занятость
не указано
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 18 лет и 4 месяца
- Февраль 2018 – август 2018
- 7 месяцев
Региональный директор по продажам
АО "ТФК "КАМАЗ"Дистрибьютор грузовой техники марки КАМАЗ, НЕФАЗ, ТЗА.Обязанности и достижения:
В связи с реорганизацией ПАО "КАМАЗ" своих дочерних предприятий, переведен из ликвидированной компании ООО "КАМАЗТЕХОБСЛУЖИВАНИЕ" в компанию АО "ТФК "КАМАЗ" - Организация работы региональной дилерской сети (10 регионов ответственности). Создание бизнес-процессов, которые оптимизировали взаимодействие по маршруту: клиент-дилер-дистрибьютор-завод - Организация продаж автомобилей действующим дилерам. Выстраивание партнерских отношений, которые позволили создать конкурентную среду в регионах ответственности. - Планирование в формате 3-х месяцев (размещение заказов, подтверждение оплаты, принятие в производство). - Контроль исполнения заказов производством в соответствии с планом-графиком - Отгрузка техники (реализация, логистика, прием-передача). За первые 6 месяцев удалось выйти на уровень 95% план-факт. - Разработка и внедрение новых фирменных финансовых продуктов, акций (внедрено, и успешно отработано 4 совершенно новые акции на автомобили) - Поиск и привлечение в действующую дилерскую сеть новых кандидатов (оценка и участие в аттестации). Привлечено 2 новых дилера. - Организация и участие в дилерских конференциях с закреплёнными дилерами (подготовка презентаций, отчётов и проведение) - Работа с крупными корпоративными клиентами (продажа, сервис, гарантия) По таким договорам отгружено более 500 ед. - Складская программа.- Апрель 2015 – январь 2018
- 2 года и 10 месяцев
Заместитель директора по продажам и закупкам
ООО "КАМАЗТЕХОБСЛУЖИВАНИЕ", ЛипецкОфициальный дилер грузовой техники марки КАМАЗ, НЕФАЗ, ТЗА.Обязанности и достижения:
Зона ответственности: отделы продаж автомобилей и запасных частей. Сформировал стратегию развития филиала в регионе: АВТОМОБИЛИ - Определил перспективные направления продаж. - Собрал команду способную решать поставленный цели. - Создал мотивацию, которая действительно мотивирует. - Обучал сотрудников с первого дня работы (личный опыт и пример, вебинары, скрипты, чек-листы) Благодаря проведенным мероприятиям филиал смог увеличить долю продаж автомобилей КАМАЗ в регионе с 10% до 50%. Чистая прибыль филиала выросла в 10 раз. ЗАПАСНЫЕ ЧАСТИ: - Определил перспективные направления продаж. - Изменил действующую систему мотивации, стало лучше. - Ввел в базу номенклатуру с артикулами, оптимизировал время реагирования. - Сравнил цены и логистику существующих поставщиков с потенциальными, после чего перестроил процессы на оптимальную схему. - Настроил финансовое и товарное планирование. В филиал вернулось более 100 клиентов, которых растеряли. Увеличился товарооборот в 2,5 раза.- Декабрь 2013 – март 2015
- 1 год и 4 месяца
Коммерческий директор
ООО Профессиональное оборудование t-d.ru, ЛипецкОптово-розничная торговля оборудованием для баров, магазинов, пищевых производств.Обязанности и достижения:
• Разработка коммерческой стратегии: позиционирование в регионе, долгосрочные и краткосрочные цели, выполнение планов продаж. • Выполнение основных показателей бюджета: товарооборот, валовый доход, маржа, операционная прибыль. • Оптимизация и рациональное использование расходной части бюджета, снижение затрат. • Организация взаимодействия коммерческого блока с другими структурными подразделениями. • Определение перспективных направлений продаж. • Формирование алгоритма работы в каждом канале продаж: определение основных бизнес процессов по которым идут продажи в данный канал и их контроль. • Работа с ключевыми клиентами компании (80% продаж), рынок в2в: Ритейл, ХоРеКа, Пищевые производства: ведение переговоров и заключение договоров на новые поставки и проекты, контроль отгрузки и обоюдного выполнения обязательств. • Подбор персонала и систематическая оценка компетенций. Системный подход в обучении персонала.- Май 2012 – декабрь 2013
- 1 год и 8 месяцев
Директор по продажам
ООО Авто-ММ Официальный дилер ГАЗ, ЛипецкОбязанности и достижения:
• Организация работы службы реализации автомобилей, планирование, постановка задач, контроль выполнения. • Управление продажами, процессом продаж, управление системой взаимодействия с клиентами (CRM). • Выполнение планов продаж и ключевых показателей эффективности. • Финансовое и товарное планирование. Складская программа. • Подбор, обучение, управление и мотивация персонала, проведение внутренних тренингов, аттестация. Наставничество. • Работа с крупными федеральными холдингами, привлечение и удержание, включение в заводскую программу корпоративных клиентов. • Управление финансовыми продуктами: банковские и лизинговые программы. • Достижения: Первое рейтинговое место среди всех дилеров на итоговой оценке руководителей в 2013г. (проводит ООО Коммерческие автомобили Группа ГАЗ) Увеличение Валовой прибыли в 2013г. на 25% по отношению к 2012г.- Август 2010 – май 2012
- 1 год и 10 месяцев
Директор филиала
ООО "СПСР-Экспресс", ЛипецкЭкспресс-почтаОбязанности и достижения:
• Общее и оперативное руководство филиалом (гг. Липецк и Тамбов); • Ведение финансово-экономической деятельности, планирование и бюджетирование; • Материально-техническое обеспечение филиала; • Руководство коллективом в количестве 25 сотрудников; подбор, обучение, управление и мотивация персонала, проведение внутренних тренингов, аттестация; • Организация и управление продажами; • Участие в переговорах и заключение договоров о сотрудничестве с организациями различных видов деятельности (ООО Индезит, ООО СитиЛаб, ООО Планета Строй и т. д.); • Работа с ключевыми клиентами; • Мониторинг рынка, отслеживание активности конкурентов; • Формирование системы управления взаимодействием с клиентами (CRM). Достижения: • Вывел филиал на первое место в Центральном Почтовом Округе по темпам роста прибыльности в 2011г.; • Обеспечил филиалу 3-е место среди всех филиалов компании по выполнению показателей качества в 2011г.- Август 2008 – май 2012
- 3 года и 10 месяцев
Управляющий обособленными подразделениями
ЗАО "НЛ", ЛипецкБукмекерская компанияОбязанности и достижения:
• Открытие филиала компании с «нуля». • Поиск и подбор помещений. Работа с подрядчиками. • Открытие новых центров обслуживания клиентов. Организация бесперебойной работы и материально-техническое обеспечение центров обслуживания клиентов в соответствии с политикой Компании (7 обособленных подразделений). • Управление персоналом, подбор, обучение персонала, проведение внутренних тренингов, аттестация. (Штат 18 человек) • Анализ и оптимизация бизнес-процессов, контроль эффективности работы. Контроль соблюдения корпоративных стандартов (внешний вид, одежда, работа с клиентами, отчетность). • Ведение отчетности перед головным офисом (квартальное бюджетирование, ведение АХД, финансовой деятельности, контроль и инвентаризация денежных средств)- Июль 2008 – август 2010
- 2 года и 2 месяца
Директор филиала
ООО "Меркурий", ЛипецкНочной клубОбязанности и достижения:
• Оперативное управление филиалом; • Определение общей концепции развития филиала: маркетинг, реклама и PR, работа с имиджевыми гостями (клиентами); • Разработка, внедрение и продвижение рекламной стратегии, в том числе ATL, BTL, PR, проведение различных стимулирующих акций и мероприятий; • Управление персоналом в количестве 30 сотрудников: подбор и обучение персонала; • Ведение АХД, финансовой деятельности, бюджетирование; • Материально-техническое обеспечение филиала; • Работа с поставщиками; • Контроль складских остатков, еженедельная инвентаризация. Достижения: • Увеличил выручку в 2 раза; • Увеличил средний чек на 50%; • Привлек дополнительный трафик.- Ноябрь 2006 – июль 2008
- 1 год и 9 месяцев
Директор филиала
ООО Фосфорель, ЛипецкОптово-розничная торговля продуктами питанияОбязанности и достижения:
• Общее и оперативное руководство филиалом; • Руководство командой в количестве 20 сотрудников (зона ответственности: 2 склада, розничный магазин, выписка, отдел продаж, отдел доставки); • Ведение АХД, финансовой деятельности, бюджетирование; • Ежемесячное составление планов на производство; • Организация продаж: составление маршрутов для торговых представителей и экспедиторов, управление продажами; • Анализ спроса и ценовой политики конкурентов; • Подписание договоров с крупными сетевыми магазинами: Корзинка, Перекресток, Росинка; • Контроль складских остатков, ежемесячная инвентаризация. Достижения: • в 5 раз увеличил выручку; • навел порядок в филиале, прекратил воровство; • добился системной работы во всех подразделениях.- Июль 2002 – ноябрь 2006
- 4 года и 5 месяцев
Старший технический специалист отдела строительства и обслуживания линий связи
ОАО МТС, ЛипецкОператор сотовой связиОбязанности и достижения:
Проектирование, строительство и обслуживание волоконно-оптических линий связи.- Апрель 2000 – май 2002
- 2 года и 2 месяца
Командир взвода
247 десантно-штурмовой полк, СтавропольОбязанности и достижения:
Обучение и управление личным составом.
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2000
Обо мне
Дополнительные сведения:
Моим хобби является баскетбол, на сегодняшний день я начал тренерскую деятельность в команде в которой ранее играл.
Основные личные качества:
• Ответственность
• Порядочность
• Пунктуальность
• Лидерство
• Инициативность
• Организованность
• Исполнительность
Опытный пользователь ПК:
Майкрософт Офис, 1С, владение компьютерными программами CRM-класса.
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 182 похожих резюме
Обновлено 1 декабря
Последнее место работы (1 год и 11 мес.)ДиректорФевраль 2018 – январь 2020
Обновлено 7 декабря
Последнее место работы (2 года и 5 мес.)Региональный управляющийИюль 2023 – работает сейчас
Региональный руководитель, управляющийз/п не указана
Обновлено 30 июля
Последнее место работы (3 мес.)Менеджер по работе с партнерамиМай 2019 – август 2019
Директор по продажамз/п не указана
Обновлено 24 августа 2005Последнее место работы (11 лет и 5 мес.)ДиректорОктябрь 1993 – март 2005
Обновлено 9 февраля 2016Последнее место работы (6 мес.)Коммерческий директорИюль 2015 – январь 2016
Обновлено 21 октября 2010Последнее место работы (4 мес.)Территориальный управляющийЯнварь 2010 – май 2010
Директор региональный / Территориальный управляющийз/п не указана
Обновлено 1 июня 2015Последнее место работы (16 лет и 10 мес.)Региональный менеджерФевраль 2009 – работает сейчас
Региональный директор30 000 ₽
Обновлено 21 марта 2016Последнее место работы (10 лет и 4 мес.)Руководитель регионального подразделенияАвгуст 2015 – работает сейчас
Региональный директор, директорз/п не указана
Обновлено 15 декабря 2023Последнее место работы (7 лет и 11 мес.)Директор по развитиюЯнварь 2018 – работает сейчас
Обновлено 27 июля 2016Последнее место работы (10 лет и 5 мес.)Руководитель сервисной службыИюль 2015 – работает сейчас
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob