Обязанности и достижения:
Опыт работы 1 год на линии разработки и внедрения:
Успешное управление проектами по созданию голосовых роботов, включая: анализ требований клиентов, координацию работы команды разработчиков и контроль сроков выполнения задач.
Опыт работы 1 год на линии сопровождения клиентов:
Установление долгосрочного сотрудничества с существующими клиентами, оптимизация продуктовых решений на основе обратной связи от клиентов, что привело к увеличению удовлетворенности пользователей на 30% за год.
Работа с ключевыми клиентами:
Установление и поддержание долгосрочных отношений с крупными компаниями на рынке РФ, что способствовало увеличению объема продаж на 20% за год.
За счет моей работы компании удалось внедрить продукт крупным игрокам на рынке РФ (B2B, B2C компании, Банки, Инвесторы), удержать клиентов в активном пользовании. Рост выручки по оплате продукта на 2.5 млн+
Тренерство и наставничество:
Проведение обучающих семинаров для новых сотрудников, адаптация их к корпоративной культуре и процессам компании.
Ключевые навыки:
• Управление проектами: Опыт успешного ведения проектов от идеи до реализации. Контроль процессов, от разработки ТЗ до оптимизации конечного продукта.
• Аналитические способности: Способность анализировать данные и предоставлять рекомендации по оптимизации продуктов.
• Коммуникация: Эффективное взаимодействие с клиентами и командой, умение находить общий язык с различными заинтересованными сторонами.
• Наставничество: Умение обучать и развивать новых сотрудников, делясь опытом и знаниями.
• Работа с возражениями и рекламациями: Удержание клиентов и минимизация рисков по возврату средств за предоставленные услуги.
• Работа в СРМ системах Asana, C2, AMOcrm, Miro
Личные качества:
• Ответственность: Всегда стремлюсь выполнять задачи в срок и с высоким качеством.
• Инициативность: Проактивно предлагаю идеи по улучшению процессов и продуктов
Пример:
В 2024 году Разработала и инициировала проведение внутреннего корпоративного конкурса, объединившего отдел продаж и производственный отдел компании для достижения общей финансовой цели компании.
Обеспечила финансирование проекта в размере 700 тыс. рублей, успешно согласовав бюджет с руководством.
Достигнуты ключевые результаты:
- Увеличение выручки компании на 25–30% по сравнению с предыдущим кварталом.
- Полное достижение цели по сплочению сотрудников из разных отделов, что позволило наладить эффективное взаимодействие между подразделениями.
- Конкурс стал успешным инструментом для повышения мотивации сотрудников и улучшения корпоративной культуры.
• Командный игрок:
Легко нахожу общий язык с коллегами, что способствует созданию позитивной рабочей атмосферы.
• Стремление к развитию:
Постоянно обучаюсь новому, чтобы оставаться в курсе современных технологий, в том числе внутреннее корпоративное обучение по построению команды и адаптации сотрудников.
Достижения:
• Победитель внутренней номинации «самый большой чек за день» - 3 месяца подряд.
• Самый высокий рейтинг по качеству ведения клиента по версии ОКК.
Доп. информация:
За 2 года карьеры в рамках моей работы было собрано 150+ роботов за 1 год на 1 линии с этапа разработки до внедрения.
Из них успешно переданы были: 95%
Процент рекламаций в рамках моей работы: 7%
Из них рекламаций по причине технических ограничений: 70%
По причине смены процессов компании заказчика: 30%
По причине неудовлетворенности мной, как специалистом: 0%
На линии поддержки и оптимизации через мои руки прошли 200+ роботов за 1 год.
Из них рост списаний за звонки + прибыль компании (т. е рост выручки компании) - составила 20% (в соотношении с предыдущим годом)
Процент рекламаций - 3%
Из них рекламаций по причине технических ограничений: 80%
По причине смены процессов компании заказчика: 20%
При причине неудовлетворенности мной, как специалистом: 0%