Преподаватель по управлению персоналом, кадровому делу

Была больше месяца назад

По договорённости

66 лет (родилась 04 марта 1959), не состоит в браке, есть дети

Москва

Занятость

Частичная занятость / совместительство

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 29 лет и 10 месяцев

- Август 2009 – работает сейчас
- 16 лет и 4 месяца
Преподаватель различных программ, включая авторские по специализации управление персоналом
РУДН, МФЮА, МТИ, МПСУ, Москва
Обязанности и достижения:
Создание учебных программ, ведение занятий, проведение рубежных контролей, написание тестов, практических заданий. Ведение вебинаров.
- Август 2009 – работает сейчас
- 16 лет и 4 месяца
Старший преподаватель кафедры Менеджмент и маркетинг
Московский Университет им. С.Ю.Витте( бывший МИЭМП (Московский институт менеджмента и права), Москва
Обязанности и достижения:
Ведение в полном объёме нижепредставленных дисциплин по специализации Управление персоналом: Делопроизводство в кадровой службе, Мотивация труда, Обучение и развитие персонала, Оценка и аттестация, Управление трудовыми ресурсами. Написание рабочих программ, составление УМК, и т.д.
- Июль 2007 – апрель 2009
- 1 год и 10 месяцев
Заместитель генерального директора по персоналу
ООО "СК КАНТ", Москва
Обязанности и достижения:
Создание структуры и управление Службой персонала. Закрытие основных вакансийв минимальный срок. Изменение системы мотивации на торговых площадках. Стратегическое руководство системой управления персоналом, создание и внедрение стандартных проектов:адаптация, аттестация, мотивация, обучение. Составление бюджета и контроль за его использованием (по подотчётному направлению). Контроль за закрытием вакансий и личное участие (топовые позиции) в отборе персонала. Контроль и внедрение изменений в систему оплаты труда и компенсационных выплат, согласно условиям руководителей и собственников, с учётом рынка труда в Москве и регионах. Создание и внедрение регламентов приёма, увольнения и развития персонала. Поддержка благоприятного климата в организации. Создание системы отчётности по Службе персонала, в соответствии с пожеланиями акционеров. Внедрение систем индивидуального планирования деятельности руководителей и менеджеров среднего звена.
- Декабрь 2004 – июль 2007
- 2 года и 8 месяцев
Зам.генерального директора по работе с персоналом
ООО "СервисБар", Москва
Обязанности и достижения:
Разработка стратегии развития управления человеческими ресурсами, организация работы управления, создание и внедрение проектов мотивации, адаптации и аттестации сотрудников, планы развития персонала, контроль за кадровым делопроизводством, развитие корпоративной культуры, закрытие вакансий на руководящие позиции.
- Февраль 2002 – август 2004
- 2 года и 7 месяцев
Менеджер по персоналу (руководитель Управления персонала)
ЗАО “Европейские технологии и сервис” (Холдинг-5 компаний,), Москва
Обязанности и достижения:
Создание всего штата с "0", Набор, подбор, развитие, обучение (более 250 компетенций, более 560 человек). Достижения: за 2 месяца на 85% укомплектован штат 5 компаний (в их числе 5 баров,2 ресторана и 3 кафе) и –около 250 человек (более 80 компетенций), создание управления, внедрение программы обучения и развития, адаптации, аттестации сотрудников, организация и контроль за ведением кадрового делопроизводства (есть опыт внешних проверок), корпоративное развитие, создание пакета мотивации персонала. Организация и проведение тренингов профессионального роста для различных компетенций.
- Апрель 2001 – февраль 2002
- 11 месяцев
Менеджер специальных программ
Российская Ассоциация по связям с общественностью (РАСО), Москва
Обязанности и достижения:
Автор и руководитель проектов «Вакансия 2001», «Сертификация ПР-организаций и ПР-специалистов». Достигнутые цели: ПР-организации и рекламные агентства приняли на стажировку около 60 студентов старших курсов с оформлением отзыва о наличии практического опыта у последних, около 20% получили работу в этих организациях после окончания института; сертифицированы 32 организации и 12 специалистов.
- Август 1995 – апрель 2001
- 5 лет и 9 месяцев
Исполнительный директор, Главный бухгалтер
ЗАО "Марта", Москва
Обязанности и достижения:
Руководство персоналом, ведение финансово-экономической деятельности малого предприятия по производству и реализации детской одежды.

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2014
Евразийский открытый институт
Факультет: Кадровый консалтинг
Специальность: Преподаватель высшей школы
- Высшее образование
- Вечерняя
- 1984
Московский государственный университет печати имени Ивана Федорова
Факультет: Редакционно-издательский
Специальность: Журналистика

Обо мне

Дополнительные сведения:

Увлечена своей профессией во всех её проявлениях. Важное условия для работодателя: месторасположение офиса: ЮЗАО, ЮАО. Пожелания: возможность работать с регионами. Психология, автотуризм. Значительный профессиональный опыт помогает находить алгоритмы решений вопросов развития любых компетенций и организационных структур. Компьютерные навыки: Офисные, кадровые программы, Интернет, 1C7.7 ЗиК, 1С8.1 (в процессе изучения)

Иностранные языки

Английский язык — разговорный

Водительские права

B — легковые авто

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Похожие резюмеВсе 11 похожих резюме

Обновлено 29 августа

Преподаватель экономики, менеджмента, управление персоналом, скорочтение, математика, физиказ/п не указана

Последнее место работы (20 лет и 9 мес.)Старший преподаватель экономический фСентябрь 2001 – июнь 2022

Обновлено 15 сентября

Преподаватель Высшей школы, МВА, Профессиональной переподготовки, Курсов повышения квалификации, бизнес-тренер (управление предприятием, управление персоналом, бизнес-психология, личная эффективность)з/п не указана

Последнее место работы (1 год и 9 мес.)Бизнес-тренер (управление предприятием, управление персоналом, бизнес-психология, личная эффективность)Февраль 2024 – работает сейчас

Обновлено 7 декабря 2010