Обязанности и достижения:
• Создание кадровой службы с 0
• Создание отдела делопроизводства с 0
• Разработка, утверждение и согласование правил внутреннего распорядка учреждения
• Организация и проведение трехсторонней комиссии с представителями работодателя, работников и профсоюзных органов в интересах первых.
• Разработка, утверждение и согласование дополнения к трехстороннему коллективному договору
• Разработка внутренних положений с утверждением выше стоящей организации «Минсельхозе»
• Разработка и внедрение срочных трудовых договоров с учётом специфики и интересов учреждения
• Разрешение трудовых споров с работниками учреждения
• Разрешение трудовых споров с Райкомом профсоюзов агропромышленного комплекса и профсоюзами агропромышленного комплекса Московской области в пользу учреждения.
• Представление интересов учреждения в районном суде по иску работников по трудовым спорам
• Работа с представителями региональных органов власти
• Организация делопроизводства и кадрового делопроизводства в учреждении
• Разработка и внедрение необходимых изменений в существующие и новые должностные инструкции с учётом новейшей специфики планирования производства
• Разработка и утверждение новых структурных подразделений в учреждении, на основании поставленных задач выше стоящей организации «Минсельхозом» по более эффективной работе в новых экономических условиях
• Разработка и утверждение выше стоящей организации нового штатного расписания
• Разработка систем мотивации работников учреждения
• Проведение консультаций и тренингов по вопросам и тема
«Управление персоналом в строгом соотношении с Трудовым законодательством»
«Организации работы кадровой службы вопросах распознавания, предупреждения, упреждения и предотвращения трудовых споров»
«Разработка, внедрения кадровой и организационно распорядительной документации в организации для эффективной работы бизнес процессов