Обязанности и достижения:
Функциональные обязанности:
- организация делопроизводства, деловая переписка;
- организация работы офиса;
- организация командировок руководства, бронирование и заказ билетов и гостиниц;
- контроль за соблюдением трудового законодательства РФ;
- организация и ведение кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчетности в полном объеме одновременно на трех предприятиях, с числом работающих до 50 человек; - составление штатных расписаний, внесение изменений и контроль за их изменением;
- взаимодействие со страховыми компаниями и территориальными налоговыми органами, подготовка документов, получение полюсов ОМС;
- разработка локальных нормативных актов предприятия (правила, положения, инструкции, трудовые договора, дополнения и изменения к ним и т.д.);
- поиск, подбор персонала (взаимодействие со СМИ, Кадровыми агентствами, интернет порталами);
- составление графиков отпусков;
- составление и заключение договоров купли-продажи;
- работа с дебиторской задолженностью;
- занималась первичным сбором информации о контрагентах – покупателях и ее хранением;
- обеспечение необходимыми материалами (заказ оборудования, канцелярии, полиграфии: общение с поставщиками, контроль оплаты счетов, организация и оптимизация доставки);
Достижения:
- была принята на должность Специалиста управления делами – через 2 месяца повысили.
- в подчинении находились 5 человек;
- организовала документооборот внутри предприятия;
- организовала архив и обеспечила хранение всей документации;
- провела результативную работу с контрагентами по восстановлению первичной бухгалтерской документации.