Персональный ассистент

Была больше месяца назад

60 000 ₽

47 лет (родилась 26 сентября 1978), не состоит в браке, детей нет

Москва

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Почта

Будет доступна после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 24 года

- Декабрь 2002 – работает сейчас
- 23 года
Administrative Assistant, Translator / Ассистент по Административным Вопросам, Переводчик
USA Embassy, Moscow / Посольство США в Москве, Москва
Обязанности и достижения:
- Performs a full range of administrative/scheduling support functions; - works on business correspondence, drafts official documents in English and Russian; - translates/interprets as needed; - manages all timekeeping related issues, compiles employees attendance reports; - assists in organization of business meetings, negotiations and receptions; - makes all necessary travel arrangements; - gathers requested data, summarize it into weekly reports in English. - Полная организационно-административная поддержка руководителя; - работа с текущей документацией, делопроизводство; - деловая переписка (при необходимости ее перевод); перевод официальных документов; - ведение финансовой/зарплатной отчетности офиса; - организация деловых встреч, приемов, переговоров; - организация поездок руководителя; - сбор информации, ее анализ, подготовка информационных справок, аналитических материалов и составление отчетов на английском языке по запросу руководителя; - осуществление устных переводов на официальных встречах американских сотрудников с русскими партнерами; - решение оперативных вопросов работы и хозяйственного обеспечения офиса; - организация корпоративных мероприятий.
- Декабрь 1999 – ноябрь 2000
- 1 год
HR-Assistant / Ассистент Менеджера по Персоналу
Russian-Yugoslavian Interior Design Studio "DETAILS " /Российско-Югославская студия дизайна "ДЕТАЛИ", Москва
Обязанности и достижения:
- Участие в составлении кадровой политики; - разработка внутренних положений и должностных инструкций; - поиск, подбор, отбор сотрудников; - адаптация сотрудников на стадии испытательного срока; - организация тренингов персонала; - кадровое делопроизводство; - поддержание и развитие корпоративной культуры. - Developed human resources strategies as well as fine-tuning people management; - search and selection of the personnel; - adaptation of new employees; - compiled job discriptions; - organised personnel training programs; - provided timesheet analysis on monthly basis; - team-building and communication policies; - сompiled basic personnel related documentation.