Операционный директор, исполнительный директор

Была больше месяца назад

По договорённости

Соискатель скрыл дату рождения, cостоит в браке, детей нет

Санкт-Петербург, готова к переезду: Москва, Иваново и ещё 2 города

Беговая

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Руководство коллективом
Управление проектами
Ведение переговоров
Оптимизация бизнес-процессов
Управление персоналом
Управленческие навыки
Ориентация на результат
Бюджетирование
Организаторские навыки
Заключение договоров
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 25 лет и 1 месяц

- Декабрь 2019 – октябрь 2022
- 2 года и 11 месяцев
Управляющий
Спортивно-оздоровительный комплекс, Санкт-Петербург
Туризм и гостиничный бизнес
Обязанности и достижения:
Эксплуатация спортивно-оздоровительного комплекса - три корпуса, 1200 мест, спортивные сооружения и объекты, включая бассейны олимпийского размера, столовые, кафе) Разработка бюджетов, контроль реализации, оперативное управление службами благоустройства, клининга, пищевое производство. Разработка и внедрение стандартов работы указанных подразделений.
- Октябрь 2018 – май 2019
- 8 месяцев
Руководитель проекта (открытие и запуск)
Джим Мил, Санкт-Петербург
http://www.fresh-lab.ru
Пищевое производство
Обязанности и достижения:
Производство готовых блюд для реализации через торговые сети и интернет-продажи. Провела оценку инвест-проекта и рисков (создание производственной базы до 1000 кв. м в СПб и Мск), проектирование технологического решения (работа с проектными организациями, согласование проекта, получение всех необходимых заключений для ведения бизнеса и деклараций соответствия на готовый продукт), подбор персонала (до 80 человек), написание ЛНА (инструкций и положений) для подразделений компании (закупка, производство, логистика, административный персонал, колл-центр). Достижения: запуск в кратчайшие сроки, от стадии проект до выхода готового продукта.
- Октябрь 2011 – март 2018
- 6 лет и 6 месяцев
Начальник административного Управления
Группа строительных компаний «ВИС» (ГСК «ВИС») объединяет десять строительных и инжиниринговых компаний, которые осуществляют строительство и реконструкцию крупных нефтегазовых и энергетических предприятий, транспортных систем, социально-культурных и коммерческих объектов на всей территории России., Москва
https://vis-group.ru
Строительство жилищное, Строительство промышленное, Строительство энергетическое, Строительство объектов нефтегазовой отрасли
Обязанности и достижения:
Управления, в составе Дирекции по персоналу. В подчинении около 100 чел., в прямом подчинении 12 чел. В составе управления: ● Административно-хозяйственный отдел. Обеспечение жизнедеятельности офисов в Москве и во всех территориальных подразделениях - более 9 тыс. кв. м (7 территориальных подразделений – Москва, Н. Уренгой, Салехард, Ноябрьск, Сочи, Спб, Новочеркасск). Ввод в эксплуатацию и обслуживание офисов и вахтовых поселков (общежития, столовые, бани-прачечные, медпункты и проч.) на объектах строительства в регионах присутствия (проживающих в вахтовых жилых корпусах - более 3.5 тысяч), эксплуатация собственных и арендованных объектов. ● Транспортный отдел. Организация бесперебойной работы собственного парка 70 единиц. Обеспечение эксплуатации транспорта с соблюдением всех требований законодательства (допуски, обучение, ведение журналов, прохождение инспекций). ● Отдел документационного обеспечения. Поддержание в соответствии с нормами и стандартами документооборота всей группы компаний, протоколирование, аппарат управления, трэвел-поддержка всех подразделений Общества, архивы Общества. Разработка и внедрение методологических Положений Общества, связанных с указанным функционалом. Контроль исполнения бюджетов, подписание договоров, переговоры на уровне первых лиц. Поддержание в соответствии с нормами и стандартами документооборота компании (внедрение СЭД на базе 1С) ● Подбор, адаптация кадров, ДМС, бенефиты, функциональные матрицы подразделений; ● Курирование работы территориальных управлений в разрезе указанного функционала ● Создание системы мотивации на основе KPI (для вспомогательных подразделений компании) ● Разработка и внедрение методологических Положений Общества, связанных с указанным функционалом. Достигнуто снижение ставки аренды 9%, за счет успешных переговоров и оптимизации площадей. Опыт переездов офиса. Оптимизированы затраты по статьям непроизводственных затрат
- Январь 2008 – июль 2011
- 3 года и 7 месяцев
Начальник отдела социальных программ
«Силовые машины» — глобальная энергомашиностроительная компания, Санкт-Петербург
http://www.power-m.ru
Оборудование и станки для добывающей, энергетической, нефтегазовой и химической отрасли (производство)
Обязанности и достижения:
Должность прямого подчинения директору по персоналу. В подчинении 70-120 чел., в том числе в прямом подчинении 15. Общее руководство, стратегическое планирование текущей деятельности подразделения: ● Разработка и реализация планов социального развития предприятия, краткосрочное и долгосрочное планирование, подготовка социальных бюджетов. ● Участие в подготовке, оценке и внедрению инвестиционных проектов, в том числе жилищное строительство. ● Организация и руководство эксплуатацией социальных объектов предприятия (МСЧ, детские лагеря, базы отдыха, комбинаты питания). ● Подготовка тендерной документации (заданий), заключение и сопровождение договоров (договоры услуг, аутсорсинг, закупки ТМЦ). ● Оптимизация организационной структуры. ● Подготовка отчетности (составление аналитических отчетов, составление и контроль календарного плана мероприятий), АХД, контроль расходования средств. ● Произвела оптимизацию численности персонала, в т. ч. и путем перевода отдельных подразделений на аутсорсинг ● Достигнута существенная экономия бюджета эксплуатации соц. объектов. ● Подготовлен и принят новый сводный Коллективный договор (вследствие объединения 4-х заводов). ● Организовала и провела ряд корпоративных мероприятий. ● Успешный опыт взаимодействия с профсоюзом, НПФ «Северсталь». Достижения: передача спецфонда (общежития на 1200 комнат) на баланс города. Передача в аренду профильным организациям детских лагерей. Произведена оптимизация численности персонала, в том числе и путем перевода отдельных подразделений на аутсорсинг; обеспечена надежная работа соц. объектов – детских лагерей, пансионатов, столовых
- Январь 2005 – октябрь 2007
- 2 года и 10 месяцев
Заместитель директора по развитию
ООО "Клуб Шато"(сеть: винные бутики и рестораны), Санкт-Петербург
Ресторан, общественное питание, фаст-фуд
Обязанности и достижения:
2 ресторана, 2 винных бутика. • оперативное руководство деятельностью предприятия; • разработка, исполнение и контроль за исполнением бюджета.
- Апрель 2004 – январь 2005
- 10 месяцев
Руководитель департамента продаж
ТК Гамма, Санкт-Петербург
Свежие овощи, фрукты (продвижение, оптовая торговля)
Обязанности и достижения:
Руководство отделами продаж в Мск и СПб. Контрактация с сетями: Агроторг (X5, Пятерочки), Метро, Перекресток, Седьмой континент. Анализ структуры товара и изменение стратегии продаж. Подбор персонала отделов продаж, разработка системы премирования.
- Январь 2003 – апрель 2004
- 1 год и 4 месяца
Руководитель проекта
аффилированная компания "Роснефть",ЗАО "ВИПКО", Южно-Сахалинск
Гостиница
Обязанности и достижения:
Открытие отеля (****) для компании «Роснефть» Ведение проекта от этапа ТЗ до ввода в эксплуатацию. Получение разрешительной документации на безопасность объекта. Комплектация, подбор персонала. Внедрение ПО Фиделио.
- Октябрь 1999 – декабрь 2002
- 3 года и 3 месяца
Директор
ООО Профит
Рыба и морепродукты (продвижение, оптовая торговля)
Обязанности и достижения:
Оптовая торговля гидробионтами. Закупка в промысловых районах, фрахт морского транспорта, доставка и реализация в созданной сети филиалов (три филиала).
- Июнь 1996 – сентябрь 1999
- 3 года и 4 месяца
Начальник отдела продаж
ООО Фрутос, внешнеторговая компания, Новосибирск
Свежие овощи, фрукты (продвижение, оптовая торговля)
Обязанности и достижения:
Руководство отделом продаж (13 человек), региональные продажи, таможенные склады, прямые контракты Польша, Венгрия, Греция, Голландия. Эксклюзив по Сибири и ДВ на продукцию Хортекс, Polkres и т. п.

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2024
АО НИИДПО
Факультет: Управление персоналом
Специальность: Курс переквалификации: Директор по персоналу
- Высшее образование
- 1991
Новосибирский государственный университет экономики и управления, Новосибирск
Факультет: Материально-техническое снабжение и оптовая торговля
Специальность: Экономист

Обо мне

Дополнительные сведения:

Большой опыт организации работы и управления деятельностью подразделений, в том числе дистанционного в различных направлениях бизнеса. Умею руководить коллективом с большой численностью. Экспертные знания и навыки в направлениях: эксплуатация, поставки, снабжение, продажи. Есть опыт ведения и запуска инвестиционного проекта, пищевое производство. Коммуникабельна, решительна, уверена в себе. Готова брать на себя ответственность за развитие нового направления. Аналитический склад ума. Грамотный пользователь стандартного набора офисных программ Специальные программы: TillyPad, 1-С, R-Keeper, «Фиделио» Немецкий – могу проходить интервью Болгарский - разговорный на бытовом уровне. Имею водительские права категории «В», стаж с 1998г.